Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (H/M/X)
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Estudios mínimos: Ingeniería Técnica
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Experiencia mínima: Al menos 2 años
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Requisitos mínimos
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- Formación en ingeniería.
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- Máster PRL en las 3 especialidades técnicas.
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- Experiencia en la gestión de entornos industriales.
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- Capacidad de trabajo bajo presión y de adaptación.
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- Conocimientos en Higiene Industrial, trabajo de campo y gestión. Evaluaciones de riesgo, mediciones, etc.
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- Coordinación de actividades empresariales.
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- Valorable experiencia en servicios de prevención ajenos.
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- Valorable nivel intermedio - alto de inglés y otros idiomas.
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- Disponibilidad para viajes eventuales.
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- Residir en la zona de influencia Santiago de Compostela - Padrón
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Descripción:\nCORTIZO, selecciona un/a Ingeniero/a con experiencia en Seguridad Industrial para Servicio de Prevención Propio para su Sede Central en Padrón.
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Las funciones a realizar serán las siguientes:
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- Realización de actividades técnicas y gestión de la vigilancia de la seguridad y salud.
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- Asesoramiento preventivo.
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- Formación e información a trabajadores.
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- Realización de informes de alto contenido técnico. Atex, adecuaciones, higiene industrial...
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- Contacto con los departamentos de PRL de filiales
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Se ofrece
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- Vacaciones: 24 días laborales al año, con fechas fijas acorde a producción de planta.
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- Horario de lunes a jueves hasta las 6 de la tarde. Los viernes hasta las 3 de la tarde.
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- CLUB de descuentos (restauración, moda, combustible, etc);\n- Gimnasio gratuito;\n- Fisioterapia gratuito;\n- Servicio médico y enfermería gratuita con prescripción sanitaria;\n- Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia;\n- Eventos deportivos: Fútbol y Pádel;\n- Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”, realizando cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, formación adhoc.
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Compromiso con la igualdad:\nLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).