En KONVEX diseñamos, fabricamos y montamos estructuras metálicas de gran envergadura para proyectos industriales y logísticos en todo el mundo. La calidad, la innovación y el compromiso con nuestros clientes nos han convertido en un referente internacional del sector.
¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere el área con un enfoque cercano, operativo y orientado a las personas.
Se trata de una posición estratégica dentro de la organización, ya que asumirá el relevo de una profesional que ha acompañado el crecimiento de la compañía durante años y que se jubila próximamente. Buscamos una persona de confianza, con capacidad para generar relaciones sólidas con los empleados y aportar estabilidad y visión a largo plazo.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de liderar el área de Recursos Humanos, actuando como enlace entre la dirección y el equipo humano de la empresa, impulsando un entorno de trabajo positivo y asegurando una gestión eficiente de todos los procesos.
Funciones principales
* Dirección y organización del área de Recursos Humanos.
* Definición, implantación y mejora de políticas de RRHH.
* Coordinación con la gestoría externa (nóminas, contratación, seguros sociales y administración laboral).
* Gestión integral del personal.
* Atención directa a los empleados, resolviendo dudas e inquietudes y fomentando una comunicación cercana.
* Seguimiento del clima laboral e implantación de acciones de mejora.
* Control de presencia, turnos, vacaciones y absentismo.
* Gestión de procesos de selección de perfiles operarios, técnicos y de oficina.
* Diseño y seguimiento de procesos de acogida e integración (onboarding).
* Asesoramiento a la dirección en materia de gestión de personas.
¿Qué buscamos?
* Experiencia mínima de 5 años en un puesto generalista de Recursos Humanos.
* Experiencia gestionando plantillas operativas en entornos industriales, construcción o logística.
* Experiencia trabajando con gestorías laborales.
* Persona cercana, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación.
* Capacidad para estar presente en planta y conocer de primera mano las necesidades del equipo.
* Alto sentido de la confidencialidad, responsabilidad y compromiso.
Valoraremos especialmente
* Experiencia en empresas de más de 100 empleados.
* Experiencia en entornos de fabricación o planta industrial.
* Capacidad de liderazgo y generación de confianza.
* Iniciativa para impulsar mejoras y profesionalizar procesos.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyección internacional.
* Posición estable con vocación de largo recorrido.
* Relevo planificado que facilitará una transición ordenada del puesto.
* Autonomía para organizar y desarrollar el área de Recursos Humanos.
* Participación directa en las decisiones relacionadas con las personas y la cultura de la empresa.
* Entorno dinámico, cercano y con capacidad real de aportar valor. xhfqzwm
* Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada.