Buscamos un/a HRBP (Alt Empordà)
¿Quieres trabajar en un grupo empresarial familiar que es referente en el sector retail / alimentación, con presencia nacional e internacional y en pleno proceso de expansión? Estamos buscando un/a Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar el capital humano de la compañía.
Coordinándote con Administración de Personal y Dirección, asumirás un rol transversal, dando soporte tanto a oficinas centrales y fábrica como a los distintos puntos de venta de la empresa.
Tu misión será garantizar una gestión eficiente y rigurosa de las Relaciones Laborales y los procesos de Recursos Humanos de la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán:
* Selección y onboarding de nuevos empleados.
* Elaboración y actualización de DPT.
* Gestión de plan de formación.
* Aplicación de las políticas de RRHH establecidas por Dirección.
* Prevención de riesgos laborales.
* Administración de personal: elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas, incidencias y documentación laboral.
* Apoyo al cliente interno en la gestión de personas.
* Coordinación con partners externos
¿Qué buscamos?
* Experiencia mínima de 3 años realizando o revisando nóminas de forma recurrente.
* Conocimientos prácticos en relaciones laborales y normativa laboral.
* Que te sientas cómodo/a trabajando en entornos dinámicos, con diferentes centros de trabajo y alta actividad operativa.
Valoraremos especialmente:
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología, Recursos Humanos o similar.
* Experiencia en sectores como retail, horeca, restauración, alimentación, hotelería o empresas con alta estacionalidad.
* Experiencia previa con plantillas numerosas y múltiples centros de trabajo.
* Conocimientos de Talent Acquisition, PRL, planes de formación y planes de carrera.
* Dominio de catalán, español, italiano o francés.
¿Qué ofrecemos?
* Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento.
* Posición transversal y con alto nivel de autonomía.
* Posibilidades reales de desarrollo profesional interno.
* Participación activa en la gestión global de Recursos Humanos de la compañía.
* Entorno de trabajo cercano, dinámico y con toma de decisiones ágil.
* Jornada completa de lunes a viernes.
* Horario intensivo de 08:00h a 16:00h, con ajustes en temporada alta.
* Atractiva remuneración según experiencia y encaje.