En LHH estamos trabajando con Boslan, empresa parte de Accenture - buscamos un/a Site Manager parque eólico "Las Muras", en Lugo, con experiencia en construcción de parques eólicos onshore para liderar la ejecución integral en campo.
Será responsable de la gestión global del site, coordinando las actividades de obra civil, montaje de aerogeneradores y obra eléctrica, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad.
Responsabilidades
Dirección integral de la obra y responsabilidad total del site .
Planificación, seguimiento y actualización del cronograma, con control de ruta crítica.
Coordinación de subcontratas (obra civil, transporte especial, montaje WTG, eléctrica).
Supervisión de todas las fases del proyecto:
Construcción y adecuación de accesos y viales
Ejecución de plataformas de aerogeneradores
Excavación, armado y hormigonado de cimentaciones
Control de tolerancias (nivelación, pernos de anclaje, topografía)
Recepción y gestión logística de componentes (palas, torres, nacelles)
Izado y montaje de aerogeneradores
Obra eléctrica: red de media tensión, subestación y evacuación
Gestión de interfaces críticas entre civil, montaje y eléctrica.
Control de rendimientos, avance de obra y cumplimiento de hitos contractuales.
Implementación y seguimiento de estándares de HSE en obra.
Resolución de incidencias técnicas (climatología, logística, tolerancias, grouting, etc.).
Coordinación directa con Iberdrola, Project Manager y equipos de ingeniería.
Reporting periódico de avance, riesgos y planificación.
Supervisión de actividades de precomisionado y comisionado.
Requisitos
Ingeniería (Industrial, Civil, Energía o similar).
Experiencia mínima de 5 años en construcción de parques eólicos.
Experiencia en gestión de obra civil, montaje de aerogeneradores y obra eléctrica.
Conocimiento de procesos de izado, tolerancias de cimentación y logística pesada.
Capacidad de liderazgo en entornos exigentes y multi-contrata.
Disponibilidad para trabajar en obra en Lugo.
Inglés valorable.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.
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