Peón/a especialista - metal (zaragoza)

PACTO ETT
- Zaragoza- **Experiência**:
No se requiere experiência
- **Salario**:
Retribución sin especificar- **Área - Puesto**:
**Ingeniería y producción**
- Operario/a Especializado
- **Categoría o nível**:
Empleado/a- **Vacantes**:
1
- **Inscritos**:
2- **Contrato**:
Contrato Fijo discontinuo
- **Jornada**:
Completa
- Proceso de selección continuo.

**Funciones**:
Si buscas estabilidad laboral en un sector industrial clave y quieres una oportunidad donde tu compromiso y deseo de consolidarte profesionalmente te aseguren una carrera a largo plazo, ¡esta oferta es para ti! En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #memorableexperiencies Desde PACTO Trabajo Temporal, informamos sobre una nueva posibilidad laboral con plan de carrera para el puesto de Peón/a Especialista (METAL) para una importante compañía especializada en recubrimientos industriales y tratamiento de metales ubicada en el eje industrial Malpica / Remolinos (Zaragoza). Tus funciones principales: - Preparación y acondicionamiento de piezas. - Repaso de piezas terminadas y eliminación de rebabas para asegurar un acabado de calidad. - Carga, descarga y ubicación de producto terminado. - Soldadura de piezas metálicas mediante procesos TIG y MIG - MAG. Ofrecemos: - Contratación progresiva por ETT con posibilidad real de pase a la plantilla fija de la empresa. - Salario 23. 500 € brutos/año. - Turnos rotativos semanales de mañana y tarde y noche. - Plan de formación técnica a cargo de la empresa.

**Requisitos**:

- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. - Se valorará positivamente la experiência previa en el sector del metal y en soldadura TIG y MIG - MAG. - Estar en posesión del carnet de Carretilla Elevadora y Puente Grúa. - Muy valorado: Disponer de la formación en PRL: Convenio del Metal (20 horas) o formación específica C32. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.