Operario/a químico producción ( campaña verano)

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades.

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y trabajar en un buen entorno laboral? Desde GRUPO IMAN estamos seleccionando "Operarios/as Químicos de Producción " para la campaña de verano de una importante Empresa Química situada en Granollers.

Funciones:

• Fabricación y Envasado de productos.
• Manipulación de materias primas y producto acabado
• Control de calidad
• Toma de muestras y controles de procesos
• Verificación del cumplimiento de registros de fabricación
• Cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medioambiente.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato temporal de Junio a Septiembre
• Horario: L-V , en turnos rotativos de mañana , tarde y noche ( rotativos cada dos semanas )
• Salario 32.174,25€ + pluses ( rotación día, rotación noche + plus nocturnidad)
• Beneficios sociales: La empresa dispone de comedor (una parte subvencionada por la empresa), vestuarios con duchas y taquillas. Servicio de lavandería para ropa de trabajo.

¿Qué buscamos en ti?
- Experiencia previa en industria química
- Disponibilidad horaria completa en turnos de mañana, tarde y noche

-Experiencia en procesos de envasado y manipulado

-Responsabilidad y compromiso

-Perfil metódico y atención al detalle

-Trabajo en equipo

-Vehículo propio
- Ganas de aprender y aportar éxito al equipo.

¡Únete a nosotros y empieza tu nuevo reto profesional hoy!

- Vehículo propio para los desplazamientos

-Carnet de carretilla en vigor frontal y retractil( No excluyente )

- Disponibilidad para trabajar de junio a septiembre

- Experiencia mínima de 2 años en industria química

-Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, rotativos de mañana, tarde y noche

-Experiencia en producto líquido

-Manejo en sistemas MES

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.