Overview
Técnica / o Intermediación Laboral e Igualdad
Área
Otras (RSC-RSE, Desarrollo Local, Urbanismo, Medio Ambiente, Calidad, Marketing, Publicidad, Comercio Exterior, etc)
Remuneración
Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida
Horario
Jornada completa con jornada intensiva los viernes y periodo estival
Funciones
* Diseñar la planificación, seguimiento y evaluación de los programas de igualdad de las diferentes empresas de la empresa asegurando que se cumplan las normativas y se promuevan prácticas inclusivas.
* Elaborar y gestionar actas de reuniones y comités relacionados con igualdad
* Organizar, mantener y actualizar toda la documentación vinculada a los proyectos de igualdad.
* Desarrollar, negociar, coordinar e implementar planes de igualdad
* Realizar diagnósticos para identificar áreas de mejora en cuanto a igualdad de oportunidades y diversidad dentro de la organización.
* Organizar y supervisar las acciones derivadas del Plan como programas de formación, campañas de sensibilización, acceso al empleo...
* Supervisar y evaluar la efectividad de las políticas y programas de igualdad y diversidad, proponiendo mejoras continuas.
* Desempeñar el rol de mediador e interlocutor con todas las partes implicadas en el cumplimiento del Plan de igualdad Asesoramiento para la integración de la igualdad en las políticas públicas y / o en las organizaciones
* Generación de contenidos y mantenimiento de herramientas de comunicación para la difusión y sensibilización en materia de igualdad
* Gestión de formación en materia de igualdad : elaboración de materiales, organización de la formación, impartición y evaluación
* Elaboración de informes y memorias
* Licenciatura / Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones / Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
* Colegiado / a (en caso de que aún seas precolegiado / a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
* Buscamos experiencia mínima de 3 años en actividades de desarrollo, negociación, implantación y seguimiento de planes de igualdad, así como en el análisis e identificación de desigualdades de género en el ámbito laboral, y en el asesoramiento para la puesta en marcha de planes y medidas de igualdad.
* Conocimiento de las políticas públicas en materia de igualdad; Formación en género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (Diseño de medidas y planes de igualdad) de al menos 500 horas.
* Dominio de herramientas informáticas y uso de Internet.
Otros aspectos que también cuentan: Carnet de conducir y disponer de vehículo propio; Disponibilidad para viajar; tienes que estar habituad@ a negociar y a comunicar para poder colaborar con los equipos de trabajo en contextos multiculturales.
Observaciones
LAS PERSONAS SELECCIONADAS TENDRÁN QUE RELLENAR UN FORMULARIO QUE LES REMITIREMOS DESDE EL COLEGIO
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* Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.
Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa / entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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