MISIÓN DEL PUESTO Garantizar el control financiero integral y estratégico de la organización, asegurando la solidez financiera, la liquidez y la optimización de recursos. A través de una gestión proactiva de tesorería, un seguimiento presupuestario riguroso y un análisis financiero profundo, el Controller será una figura principal para impulsar la mejora continua de procesos, asegurar el estricto cumplimiento fiscal y financiero, y asesorar directamente al CEO y la Dirección en la toma de decisiones estratégicas para optimizar los resultados económicos en un entorno dinámico y de alta presión. Su liderazgo del equipo financiero será fundamental para alcanzar los objetivos departamentales y organizacionales.
Dimensiones del Puesto
Nº personas directas:
3 Nº personas indirectas:
1 Presupuesto gestionado:
A definir
Responsabilidades del puesto
Planificación y Seguimiento Presupuestario: Colaborar activamente con los diferentes departamentos en la elaboración del presupuesto anual y proyecciones financieras plurianuales. Implementar y mantener un sistema de seguimiento presupuestario exhaustivo, identificando y analizando desviaciones. Proponer e implementar medidas correctivas y optimizaciones para mitigar desviaciones, mejorar la eficiencia del gasto y asegurar el cumplimiento de los objetivos presupuestarios.
Gestión y Control de Tesorería Integral: Supervisar y gestionar activamente el flujo de caja diario y las previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo. Asegurar la liquidez necesaria para la operativa diaria, los compromisos financieros y las inversiones estratégicas. Gestionar eficientemente los anticipos, pagos y cobros, optimizando los periodos medios de cobro y pago. Gestionar directamente la tesorería de caja diaria, incluyendo la realización de arqueos, el control estricto del efectivo y las conciliaciones bancarias específicas.
Análisis Financiero y Asesoramiento Estratégico: Realizar análisis financieros avanzados, incluyendo análisis de rentabilidad, costes, márgenes y variaciones. Elaborar, revisar y analizar en detalle los balances, cuentas de resultados y otros estados financieros clave, identificando tendencias, riesgos y oportunidades. Preparar informes financieros periódicos y ad-hoc de alto valor añadido para la Dirección. Asesorar de manera proactiva al CEO y la Dirección en la toma de decisiones estratégicas, tales como análisis de viabilidad de nuevos proyectos, evaluación de inversiones, optimización de la estructura de capital y gestión de riesgos financieros.
Cumplimiento Fiscal y Financiero: Asegurar el estricto cumplimiento de las obligaciones fiscales y mercantiles de la compañía. Mantenerse actualizado sobre la normativa fiscal y financiera vigente, anticipando posibles impactos y proponiendo ajustes. Coordinar la documentación y el archivo de subvenciones y ayudas, asegurando su correcta aplicación y el cumplimiento de los requisitos.
Creación y Mejora Continua de Procesos: Diseñar, implementar y optimizar procesos y procedimientos dentro del departamento financiero para aumentar la eficiencia operativa, la fiabilidad de la información y el cumplimiento normativo. Liderar iniciativas de innovación en la gestión financiera, proponiendo soluciones creativas y eficientes, especialmente en entornos de recursos limitados.
Gestión de Herramientas de Business Intelligence: Implementar, desarrollar y explotar herramientas de Business Intelligence para la visualización en tiempo real de los datos financieros. Utilizar el BI para generar insights accionables que faciliten la toma de decisiones informadas a todos los niveles.
Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero: Coordinar, motivar y liderar al equipo de finanzas, asegurando el cumplimiento de sus responsabilidades y objetivos. Identificar necesidades de capacitación y desarrollo dentro del equipo, fomentando un ambiente de colaboración, crecimiento y alto rendimiento. Participar en la detección y gestión de necesidades organizativas y de personal dentro del departamento.
Gestión de Relaciones con Proveedores y Entidades Financieras: Coordinar y negociar con proveedores clave, optimizando las condiciones de pago sin comprometer la relación comercial. Gestionar la relación con las entidades bancarias, incluyendo la negociación de líneas de financiación, condiciones de productos bancarios y seguimiento de acuerdos. Alinear los procesos de pagos y cobros con la planificación financiera y las condiciones acordadas.
Relaciones Clave del Puesto Clientes Internos:
Directores/Subdirectores, Responsables de área, Especialistas/Técnicos. Relaciones Externas:
Clientes, Proveedores, Instituciones/Organismos, Consejos de administración, Auditorías externas,
Entidades Bancarias Clave
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Perfil del Puesto Formación básica: Grado Máster Titulación o especialidad: Licenciatura/Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía, LADE o áreas afines. Máster en Finanzas, Control de Gestión o similar.
Conocimientos específicos (Nivel Alto): Gestión de Tesorería y Cash Flow Control Presupuestario Contabilidad Avanzada y Análisis Financiero Fiscalidad (Valorable alto conocimiento) Business Intelligence y Análisis de Datos Herramientas Financieras y ERPs Gestión de Subvenciones
Competencias específicas (Nivel Alto): Pensamiento analítico: Capacidad para realizar análisis financieros precisos y profundos, interpretar datos complejos y extraer insights estratégicos. Liderazgo y Gestión de Equipos: Habilidad probada para liderar, motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento. Organización y Planificación: Destacado capacidad para gestionar múltiples tareas, proyectos y prioridades bajo presión. Resolución de Problemas y Creatividad: Capacidad para identificar problemas, proponer soluciones innovadoras y adaptarse a cambios inesperados. Orientación a Resultados: Foco constante en alcanzar y superar los objetivos financieros y estratégicos de la organización. Comunicación Eficaz: Habilidad para comunicar información financiera compleja de manera clara y concisa a diferentes audiencias, incluyendo la alta dirección. Tolerancia al Estrés y Flexibilidad: Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y bajo presión.
Experiencia: Mínimo 5-7 años de experiencia sólida y demostrable en roles de control financiero, gestión de tesorería y liderazgo de equipos financieros. Experiencia relevante en la elaboración, presentación y análisis de estados financieros (Balance, Cuenta de Resultados, Estado de Flujos de Efectivo). Experiencia en la gestión de relaciones y negociación con entidades bancarias. Experiencia idealmente en entornos de eventos, proyectos o empresas con alta rotación y presión, que requieran una gestión financiera ágil y precisa. Valorable experiencia previa en consultoría financiera o fiscal.
Observaciones: Se valorarán muy positivamente conocimientos sólidos en fiscalidad para comprender la estructura y operativa de la compañía. Buscamos un profesional proactivo, con gran capacidad de análisis y liderazgo, capaz de tener un impacto directo en la mejora de los resultados financieros y en el apoyo estratégico a la dirección.
Métricas de Éxito (Ejemplos a definir): Precisión de las previsiones de tesorería. Optimización de los costes financieros y eficiencia en la gestión de la deuda. Cumplimiento del presupuesto y análisis de desviaciones con propuestas de mejora efectivas. Calidad y puntualidad de los informes financieros y análisis proporcionados a la dirección. Mejora continua de los procesos financieros y contables. Desarrollo y desempeño del equipo financiero.