Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo .
¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio!
Somos Ysabel Mora y diseñamos colecciones que se ajustan a cualquier forma de cuerpo y de vida.
Desde 1988, la humildad y la energía de nuestra fundadora nos alienta para conseguir nuestros objetivos de calidad y atención por el detalle. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia. Los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM.
Nos inspiramos en la gente que hace del día a día su estilo de vida, sin limitaciones, sin prejuicios, en cualquier circunstancia, en cualquier momento. Diseños pensados para toda la familia, desde los más pequeños a los más adultos, de los productos: Swimwear, Activewear, Loungewear & Leggins, Underwear, Thermal & Shapewear, Lingerie, Home, Socks, Hosiery & Beauty.
Somos familia y como tal nos cuidamos, respetamos e inspiramos para hacer que nuestro día a día sea un reto creativo y de superación.
En el equipo de YM tenemos una vacante de Project Manager que liderará el área asignada desarrollando y gestionando el equipo, con el objetivo de estructurar, coordinar, supervisar e implementar los procesos y fases de trabajo. Será responsable de asegurar la correcta ejecución y validación de los proyectos dentro de los plazos establecidos, garantizando alineación con los objetivos definidos por la dirección del área y de la compañía.
Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes:
1. Planificación y coordinación de proyectos
Gestión y actualización de calendarios y plazos.
Supervisión de hitos clave y carga de trabajo del equipo.
Coordinación de procesos internos y flujos interdepartamentales.
Control del flujo de recursos, documentación y entregables.
Organización de reuniones periódicas para seguimiento y resolución de incidencias.
2. Gestión y desarrollo de equipo
Acompañamiento individual y seguimiento del desempeño.
Evaluaciones y feedback periódico.
Gestión de permisos, organización de back-ups y validación de informes.
Participación en procesos de selección del área.
3. Gestión de proyectos en curso
Seguimiento de la implementación de proyectos activos.
Definición y actualización de procesos, estándares y documentación.
Coordinación de recursos, herramientas y materiales necesarios.
Revisión de parámetros técnicos y criterios de calidad.
4. Nuevos proyectos y mejora continua
Participación en iniciativas orientadas a optimizar procesos y herramientas.
Implementación de mejoras internas y nuevas metodologías.
Coordinación de proyectos transversales y actualización de criterios operativos.
Optimización de procedimientos de validación y controles.
5. Objetivos del área y KPIs
Definición de objetivos anuales junto con dirección.
Seguimiento de KPIs y análisis de desempeño.
Elaboración y presentación de informes de resultados.
6. Gestión presupuestaria
Control del presupuesto del área y seguimiento mensual de gastos.
Identificación de necesidades formativas del equipo.
Propuesta de recursos, herramientas y necesidades operativas.
¿Qué podemos ofrecerte?
* Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida
* Viernes de jornada intensiva
* Política de 1 día de Trabajo en Remoto
* Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM
* Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas
* Metodología AGILE
* Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM