Ingeniero/a técnico de procesos

Te motiva la mejora continua y la optimización de procesos en entornos industriales?

¿Buscas un proyecto estable dentro de una planta productiva del sector alimentario, con presencia nacional e internacional?

En 360 Recursos Humanos estamos en búsqueda de un/a Responsable de Área , Ingeniero/a Técnico de Procesos o Jefe/a de Turno Avanzado para una empresa del sector alimentario ubicada en Catarroja. Queremos incorporar perfiles con visión analítica, capacidad de liderazgo y orientación a la eficiencia operativa.

Funciones principales

• Gestión de área productiva — Supervisión de líneas, coordinación de equipos y control de indicadores clave.
• Medición de tiempos — Análisis de tiempos y movimientos para detectar cuellos de botella.
• Optimización de espacios y flujos — Reorganización de zonas de trabajo, layout y procesos.
• Mejora de maquinaria y procesos — Implantación de mejoras técnicas y operativas.
• Control de producción — Seguimiento de KPIs, calidad, mermas y eficiencia.
• Implantación de mejoras continuas — Aplicación de metodologías Lean, 5S, estandarización y análisis de procesos.
• Colaboración con mantenimiento — Detección de incidencias y propuestas de mejora técnica.

Requisitos

• Formación técnica o ingeniería relacionada con procesos industriales.
• Experiencia previa en planta productiva y sector alimentación (valorable).
• Conocimiento en optimización de procesos , tiempos y movimientos.
• Manejo de herramientas tecnológicas (Office, ERP, sistemas de producción).
• Capacidad analítica, liderazgo y orientación a resultados.
• Disponibilidad para trabajar en entorno industrial y coordinar equipos.

Se ofrece

• Horario estable (según puesto y turno asignado).
• Salario: a partir de 30.000 € .
• Empresa sólida, con excelente ambiente laboral.
• Proyecto estable con posibilidades de crecimiento.
• Incorporación a un equipo técnico con alto nivel de especialización.

Envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

solsoria@grupo360rh.com

En 360 RRHH promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección.