Responsable de Mantenimiento y Automatización Industrial
Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Empresa industrial busca incorporar un/a Responsable de Mantenimiento y Automatización Industrial, que será responsable de garantizar la disponibilidad, fiabilidad y mejora continua de los equipos e instalaciones de planta, participando además en proyectos de ingeniería y optimización de procesos industriales.
Planificación, coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria e instalaciones industriales.
* Gestión del mantenimiento mediante sistema GMAO, incluyendo planificación, seguimiento de órdenes de trabajo y control de históricos.
* Supervisión del estado de equipos e instalaciones, asegurando su correcto funcionamiento, seguridad y eficiencia.
* Participación en proyectos de ingeniería, colaborando en el diseño, instalación, validación y puesta en marcha de nuevos equipos.
* Coordinación con proveedores y equipos internos durante la ejecución de proyectos.
* Realización de pruebas funcionales y seguimiento de la implantación de mejoras técnicas.
* Estandarización y documentación de procedimientos de mantenimiento y operación.
Ingeniería Técnica o Superior, preferiblemente Industrial, Química, Electrónica, Automática o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, automatización o ingeniería de procesos.
* Conocimientos de automatización industrial, sistemas de control e instrumentación.
* Experiencia en interpretación de esquemas eléctricos y documentación técnica.
* Conocimientos de GMAO y gestión del mantenimiento.
* Valorable experiencia en AutoCAD y herramientas técnicas de diseño.
* Conocimientos de mantenimiento electromecánico.
* Capacidad para participar en proyectos industriales y coordinar actuaciones con diferentes interlocutores.
* Incorporación a una compañía industrial consolidada y en crecimiento.
* Participación en proyectos de mantenimiento, automatización e ingeniería con impacto directo en la operación de planta.
* Contratación indefinida.
* Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana.
* Horario flexible.
* Plan de desarrollo profesional y formación continua. xbhjioe
* Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.