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Descripción del empleo
Técnico / a de Refrigeración Industrial – Cádiz
Johnson Controls trabaja con sistemas de Refrigeración Industrial para satisfacer las demandas de procesos críticos. Nuestros equipos innovadores y tecnología de compresión de gas aseguran condiciones ideales para alimentos y bebidas refrigeradas, ofreciendo soluciones óptimas para procesos industriales.
Responsabilidades
* Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración industrial
* Diagnóstico y resolución de problemas en sistemas de refrigeración
* Revisión mecánica de compresores frigoríficos
* Trabajos eléctricos en instalaciones industriales
* Mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones frigoríficas
* Gestión documental de gases refrigerantes
* Evaluación de riesgos y coordinación con la propiedad
* Preparación y justificación de partes de trabajo
* Formación en Mecánica, Electricidad, Frío Industrial, Aire Acondicionado, Montaje y mantenimiento de instalaciones térmicas y de fluidos
* Experiencia mínima de 2 años en funciones similares
* Habilitación profesional como técnico frigorista
* Formación en PLCs y prevención de riesgos laborales (Nivel Básico)
Disponibilidad
Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica temporal.
Habilidades
Negociación y comunicación efectiva con clientes y equipos de trabajo.
Beneficios
Johnson Controls ofrece un paquete retributivo competitivo, beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y opción a Retribución Flexible. Se valora la estabilidad laboral, formación continua, desarrollo profesional y buen clima laboral.
Sobre Johnson Controls
Somos una compañía global que valora la diversidad y recompensa el trabajo bien hecho. Ofrecemos un ambiente en constante evolución para que puedas desarrollar tu carrera profesional y marcar la diferencia.
Transformamos entornos para mejorar la vida de las personas, desde edificios inteligentes hasta la protección del medio ambiente, con presencia en más de 150 países y más de 130 años de historia.
Más información
Este anuncio respeta la igualdad de oportunidades y no discrimina por género, raza, ideología u otros motivos, cumpliendo con la Ley 3/2007.
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