**Responsibilidades**
- Operar caldera industrial.
- Seguimiento y mantenimiento de las instalaciones industriales a cargo.
- Mantenimiento de las instalaciones mecanicas. Mantenimiento de las instalaciones hidràulicas.
- Mantenimiento de los sistemas automáticos de producción.
- Utilización de programa de gestión de mantenimiento MAXIMO IBM.
- Teléfono ATEX para la gestión de las incidencias diarias durante la jornada laboral.
- Colaboración en la realización de los trabajos, con el resto de industriales de los distintos departamentos.
- Uso de pantallas SCADA a nível usuario para la correcta resolución de las incidencias de la planta de producción.
- Proponer mejoras de las instalaciones.
- Resolución de averías de la producción.
- Control y seguimiento EDAR.
- Tratamiento aguas industriales.
- Carga y descarga de cisternas inflamables/corrosivos.
- Cambios de filtros de climatizadores
**¿Por qué Ferrer?**
- Impactar positivamente en la sociedad
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
- Retribución adaptable
- Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
- Formación profesional de la rama servicios de mantenimiento.
- Experiência mínima de 2 años, en mantenimiento de instalaciones. Valorable sector químico, farmacéutico o alimentario.
- Trabajo a turnos de lunes a domingo.
- Uso de MS Office para comunicación mediante correo electrónico y tablas Excel.
- Carnet Operador de calderes.
**Vehículo propio para desplazarse a nuestras instalaciones.
**Favorable**:
- Certificado formación plataformas elevadoras.
- Formación trabajos en altura.
- Carnet Legionela.
- CFGS Mantenimiento y/o Electricidad.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiência laboral.