¿Has gestionado equipos de trabajo a tu cargo en limpieza de hoteles? ¿Quieres formar parte de un proyecto retador, exigente y con recorrido, en la división de limpieza del Grupo EULEN? Si eres una persona con capacidad de liderazgo y con ambiciones ¡ésta puede ser tu ocasión!
En Grupo EULEN buscamos Subgobernante/a para hotel situado en Marbella.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
· Supervisar habitaciones de Camareras/os de Pisos en el hotel, asegurando el cumplimiento de los protocolos de trabajo y parámetros de calidad.
· Gestión de partes de trabajo y cuadrantes.
· Control de stock de material de lavandería, amenities y lencería.
· Gestión de offices, armarios y carros de limpieza.
· Gestión de personal y resolución de incidencias.
· Formación y onboarding de nuevas incorporaciones.
· Cierre semanal o mensual de las habitaciones.
· Detección de áreas de mejora e implantación de soluciones.
· Reporte al equipo de Gobernantes/as y personal responsable de la operativa.
¿Qué encontrarás en grupo EULEN?
Contrato laboral fijo discontinuo.
Jornada completa con días de descanso rotativos.
Turnos de 3 días de mañana y 2 días de tarde con días de descanso rotativos.
Horario de mañana de 09:00h. a 17:00h.
Horario de tarde de 15:00h. a 23:00h.
Salario según convenio de hostelería de 26255,55€ Brutos/Año.
Integración dentro de una compañía líder en su sector, dentro de un proyecto retador y con gran crecimiento profesional.
Qualifications :
¿Qué puedes aportarnos?
Diplomatura Superior en Dirección y Gestión Hotelera.
Formación complementaria valorable en dirección de alojamientos, gestión de alojamientos y pisos.
Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
Disponibilidad horaria completa.
Conocimientos y experiencia en manejo de software de gestión hotelera o Paquete Office.
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Si crees que encajas con esta descripción, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte!
En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un ambiente inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.
¡Reconocemos el talento de las personas!