En
Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
RVHotels
, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo. Actualmente contamos con 14 hoteles vacacionales
y, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360º para incorporarse a nuestra división de hoteles como
Director/a de Operaciones
.
Esta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa 6 de nuestros hoteles ubicados en la zona de Girona
, trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo.
Tu perfil encaja si...
Posees
visión estratégica y de negocio
, con formación superior (ADE, Turismo o similares) y una mentalidad orientada a la eficiencia.
Aportas una
experiencia mínima de 5 años
en la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando capacidad para liderar personas y equipos directivos.
Eres una persona
analítica
, habituada a trabajar por objetivos y a utilizar la
cuenta de explotación
como tu herramienta principal de gestión.
Dominas el
castellano y el inglés
(valoramos mucho tus conocimientos de catalán y francés).
Tienes movilidad geográfica por la zona de
Girona y alrededores
, carné de conducir y pasión por el trabajo sobre el terreno.
Funciones principales:
Estrategia Operativa:
Definir junto a la Dirección los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado.
Garantía de Calidad:
Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels.
Mejora Continua:
Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división.
Control de KPI's:
Seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisión de los aspectos financieros de los hoteles.
Soporte en Expansión:
Liderar y dar apoyo técnico en las aperturas y reaperturas del grupo.
Liderazgo de Equipos:
Orientar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria.
Qué ofrecemos:
Proyecto Estable:
Contrato indefinido en una organización sólida y en constante expansión.
Retribución Competitiva:
Según la experiencia aportada.
Entorno Dinámico:
Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional y cercano. xhfqzwm
Crecimiento:
La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en una de las zonas más emblemáticas del grupo.