Esta acción está financiada por la Unión Europea
Diplomado / a o Graduado / a en ámbito social - Apoyo Prestaciones Sociales (Asturias)
Vacantes Previstas
Empresa
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar un / a Diplomado / a o Graduado / a en ámbito social para prestar apoyo en la gestión de prestaciones sociales.
Lugar de Trabajo
* Comunidad de Asturias
Funciones y Tareas
* Apoyo en el desarrollo de acciones formativas dirigidas a las personas destinatarias de las prestaciones sociales para el acceso a las mismas.
* Apoyo a la información de personas usuarias de servicios sociales.
* Tareas auxiliares para la administración funcional de nuevos entornos y herramientas de trabajo.
* Apoyo en la supervisión, validación y mejora de calidad del dato y la información.
* Apoyo en labores de gestión de equipos de personas.
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda :
* Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
* Vida laboral y / o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Titulación
* Diplomatura o Grado en estudios del ámbito social (nivel MECES 2).
Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades.
Experiencia Previa
* Al menos 6 meses de experiencia en labores de gestión de equipos de personal
* Al menos 6 meses de experiencia laboral acreditable como Graduado / a o Diplomado / a en proyectos alfabetización e inclusión social digital.
* Al menos 6 meses de experiencia laboral acreditable como Graduado / a o Diplomado / a en proyectos con gestión de ayudas sociales.
* Nivel usuario en Microsoft Office
* Nivel usuario en herramientas web, redes sociales, aplicaciones educativas, etc.
* Nivel usuario en de bases de datos.
Otros Factores Meritorios
* Experiencia laboral acreditable como Graduado / a o Diplomado / a en proyectos con gestión de ayudas sociales
* Experiencia laboral acreditable en gestión de equipos de personas
* Experiencia laboral acreditable en administración de equipos, repositorios y aplicaciones del entorno Microsoft 365.
* Experiencia laboral acreditable en aplicaciones de software corporativas, People RRHH, justificación de incidencias, partes horarios, fichajes y gestión de recursos
* Formación acreditable de menos de 500 horas en materia de Inclusión Social, Orientación Educativa, Intervención educativa o equivalente, distintos de las asignaturas de la titulación universitaria.
* Formación acreditable de más de 500 horas en materia de Inclusión Social, Orientación Educativa, Intervención educativa o equivalente, distintos de las asignaturas de la titulación universitaria.
* Formación acreditable de menos de 500 hora en DIGCOMP : marco europeo de competencias digitales para la ciudadanía.
* Formación acreditable de más de 500 hora en DIGCOMP : marco europeo de competencias digitales para la ciudadanía.
Observaciones
* Contrato de duración determinada con una duración estimada de 30 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 27 / 06 / 2025 hasta el próximo 03 / 07 / 2025 a las 23 : 59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección,
la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y / o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España : Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles,
áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa,
la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos / servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los / as candidatos / as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
Otros Conceptos-Aspectos
* Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado / a en caso contrario
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