Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Project Manager responsable de producto con al menos 2 años de experiencia para una empresa en la zona de Osona.
Funciones:
* Responsabilizarse del producto y línea de producto.
* Definir los objetivos del producto.
* Conocer las normativas al por menor y estar en el día de las novedades.
* Detectar nuevos productos a crear y definirlos.
* Revisar las ventas.
* Detectar posibles mejoras en el coste, prestaciones, productividad, incidencias, etc
* Contacto con comerciales, filiales, clientes, etc.
* Proponer nuevas certificaciones.
* Estar en el día de la competencia y las novedades del mercado.
* Formaciones de los nuevos productos.
* Definir la estrategia de marketing
En este rol será necesario:
* Formación académica técnica, CFGS o Ingeniería relacionada con delineación, electricidad y electrónica, automatización industrial o similar.
* Experiencia mínima de uno a dos años en posición igual o similar.
* Conocimientos de programas de diseño 2D y 3D.
* Inglés nivel B2 (relación con stakholders internacionales).
* Actitud proactiva, comprometida, colaborativa y orientada al por menor.
Valoramos especialmente (no es imprescindible):
* Formación académica en desarrollo de proyectos.
* Conocimientos de productos de ventilación industrial.
* Conocimientos de programas de P.L.M (Preferiblemente Windchill)
* Conocimientos de Catia y/o Creo.
* Conocimientos ERP Microsoft Axapta.
* Aportar bagaje en diseño/montaje de conformado de chapa.
Esta posición te aportará:
* Incorporación inmediata en empresa sólida y de consolidada trayectoria.
* Contrato indefinido. Posición estable.
* Buen ambiente de trabajo.
* Salario a negociar acuerdo a la experiencia aportada.
* Horario: Lunes a jueves de 08:30h a 17:00h (30' para comer); viernes de 08h a 15h
* Otros beneficios: Posibilidad de teletrabajo 2 días en la semana superados los 6 primeros meses.
Te estamos esperando
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.