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Oficial/a de redes santander

Santander
Aqualia
Publicada el 7 enero
Descripción

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest general platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.
Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.
Function En Aqualia, empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, buscamos un perfil de Oficial de Planta para las instalaciones de Santander. En coordinación con el responsable del contrato, sus principales funciones serán:
Realizar reparaciones de averías, acometidas y actuaciones de mantenimiento en la red de abastecimiento y saneamiento, así como recrecer tapaderas, registros, etc.
Inspeccionar y analizar los avisos de los clientes: comprobación de filtraciones, roturas en la red, etc.
Tener a disposición del equipo de trabajo el material para la realización de las actuaciones (vehículos, herramientas, maquinaria, vallas, señales), avisar a la grúa, etc.
Conducir vehículos.
Reponer pavimentos (colocación de baldosas, aglomerar y hormigonar) y colocar tapas de distribución y alcantarillado.
Levantar y construir arquetas, y arreglar tuberías de saneamiento.
Recoger vallas.
Realizar el mantenimiento de herramientas (engrasar martillos eléctricos y hormigonera, limpieza de radial o amoladora, etc.).
Quitar obstrucciones.
Limpiar y destupir sumideros.
Informar de averías interiores.
Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones.
Requirements and qualifications
Formación académica: FP/ Grado medio/ Técnico/a en redes y estaciones de tratamiento de agua.
Conocimientos específicos: De mantenimiento de redes hidráulicas
Permiso de conducción clase C
Experiencia: Mínima de 2 años en trabajos de mantenimiento de redes
We offer
Contrato fijo. xugodme
Incorporación inmediata en Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.

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