Barcelona (modelo híbrido)
Descripción general
Compañía de servicios IT en crecimiento (≈90 personas) busca incorporar un/a HR Manager / HR Business Partner con una visión moderna y cercana de la gestión de personas.
El rol combina la gestión integral del área de Recursos Humanos (nóminas, PRL, coordinación con gestoría, políticas internas) con un enfoque humano y de desarrollo cultural: impulsar el bienestar, la formación y la conexión entre equipos.
Buscamos a alguien con experiencia, pero con ilusión por construir, influir y hacer las cosas de una manera más humana, colaborativa y moderna.
Responsabilidades principales
· Gestionar todos los procesos del área de RRHH (nóminas, contratación, PRL, coordinación con la asesoría laboral).
· Diseñar e implantar políticas y procedimientos alineados con los valores de la compañía.
· Ser partner de los managers: acompañar en liderazgo, comunicación, gestión de conflictos y desarrollo de equipos.
· Impulsar programas de desarrollo, formación interna y bienestar.
· Liderar iniciativas de clima y cultura: team buildings, comunicación interna, planes de carrera y reconocimiento.
· Atraer talento: gestionar los procesos de selección y onboarding, asegurando una experiencia excelente.
· Promover un entorno positivo que reduzca la rotación y refuerce el compromiso.
Perfil buscado
· Formación universitaria (Psicología, RRLL, Derecho o similar).
· Experiencia de al menos 6-8 años en roles generalistas de RRHH, combinando parte hard y soft.
· Capacidad para generar confianza y cercanía con equipos y managers.
· Mentalidad constructiva, iniciativa y enfoque práctico.
· Orientación a personas, empatía y ganas de impulsar una cultura sana y motivadora.
Qué ofrecemos
Proyecto estable con libertad real para desarrollar el área de Personas.
Entorno colaborativo, humano y en evolución.