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Jefe/a de Producción – Obra Hidráulica¿Tienes experiencia en producción de obra y te motiva participar en un proyecto singular y técnico en Ourense? Esta es tu oportunidad¿Qué harás en tu día a día?- Apoyarás al/a la Jefe/a de Obra en la planificación, control de costes y ejecución.- Supervisarás trabajos, rendimientos y cumplimiento de plazos.- Coordinarás procesos constructivos y equipos.- Participarás en certificaciones, cierres mensuales y compras (comparativos, ofertas, negociación...).Requisitos- Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar.- Mínimo 3 años de experiencia en producción de obra.- Muy valorable experiencia en obras hidráulicas.- Manejo fluido de software técnico.- Perfil resolutivo, analítico y orientado a resultados.¿Qué te ofrecemos?- Participar en una obra técnica y especializada en un entorno único.- Desarrollo profesional y formación continua.- Paquete retributivo competitivo según tu experiencia y perfil.- Integrarte en un equipo comprometido y altamente cualificado.¿Te interesa? Queremos conocerteInscríbete en la oferta o envía tu CV aEn S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.Nuestro Compromiso con la Igualdad de oportunidadesDesde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.