Del puesto:
¿Qué estamos buscando?
Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a
Sr Data Engineer con experiencia en Python y Azure
, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.
Tus principales responsabilidades son:
* Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones basadas en datos y pipelines de procesamiento a gran escala en el ecosistema Azure.
* Implementar soluciones de ingeniería de datos orientadas a rendimiento, escalabilidad y fiabilidad.
* Colaborar en la integración de servicios de datos en la nube y optimización de procesos.
* Garantizar la calidad y gobernanza de los datos en todas las etapas del ciclo de vida.
* Participar en la definición y mejora de arquitecturas de datos y procesos ETL.
Requisitos deseados:
* Experiencia en desarrollo con
Python
, incluyendo librerías como
PySpark
y
Pandas Spark
.
* Conocimiento sólido en
procesamiento distribuido de datos
.
* Dominio de
SQL
.
* Experiencia con
Azure Synapse Analytics
,
Data Factory
y servicios de datos en Azure.
Valorable
:
* Experiencia con
Azure Functions
,
Azure Virtual Machines
y
Azure DevOps
.
* Familiaridad con
CI/CD
y
Infrastructure as Code
(por ejemplo, plantillas ARM).
* Conocimientos en
modelado de datos
, frameworks
ETL
y buenas prácticas de
data governance
.
Competencias personales:
* Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
* Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas.
* Atención al detalle y enfoque en la calidad.
* Organización y gestión eficiente del tiempo.
Ofrecemos:
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo
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