Objetivo del puestoEn el marco del proyecto Alza la voz contra el racismo y la xenofobia, el objetivo del puesto es contribuir a la lucha contra el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y otras formas de intolerancia asociada y reducir la infradereza en defensa de los derechos de las personas migrantes. Igualmente, realizar un adecuado seguimiento técnico y económico del proyecto implementado en las delegaciones de Valencia, Sevilla y Madrid, en dependencia del/la Responsable Territorial de Área, coordinación territorial de la delegación y coordinadores estatales del área de incidencia y comunicación.
Funciones principales
Gestión, seguimiento y justificación técnica y económica en todas las fases del proyecto.
Elaboración de informes y memorias justificativas.
Interlocución y trabajo en equipo con el personal técnico y voluntario en las delegaciones de Madrid, Sevilla y Valencia.
Revisión y seguimiento del cumplimiento de objetivos, actividades y resultados en el marco del proyecto.
Apoyo al personal técnico para la adecuada atención, tanto individual como grupal, a personas víctimas de discriminación en todos los ámbitos (salud, vivienda, banca, etc.).
Formación en materia de no discriminación e igualdad de trato al personal técnico y voluntario dirigida a las distintas áreas de atención directa en los tres territorios.
Formación/Conocimiento
Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social o similar o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point), especialmente Excel.
Experiencia y/o formación en la gestión de proyectos, especialmente en proyectos relacionados con la lucha contra el racismo.
Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones, discriminación, racismo y/o delitos de odio.
Conocimientos y/o experiencia en la planificación del trabajo en equipo.
Experiencia
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
Experiencia mínima de 1 año en gestión de equipos.
Experiencia mínima de 1 año en gestión de proyectos.
Competencias profesionales
Compromiso.
Adaptación al Cambio.
Trabajo en equipo.
Planificación y organización.
Capacidad de análisis.
Capacidad de negociación y mediación.
Capacidad relacional y de comunicación.
Capacidad creativa y de innovación.
Capacidad de resiliencia.
Se valorará
Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
Inglés y/o francés c1.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Formación en Igualdad de Género.
Vehículo propio.
Disponibilidad para viajar (principalmente Valencia, Madrid y Sevilla).
Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos.Experiencia de trabajo en el tercer sector.
Se ofrece
Incorporación inmediata.
Jornada parcial 30% de jornada con posibilidad de ampliación.
Horario martes de 8 a 15 h y miércoles de 10 a 13.30 h.
Contrato de sustitución.
25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
Lugar de trabajo: Valencia, con desplazamientos por la provincia y disponibilidad para viajar (principalmente a Madrid y Sevilla).
Código 040/254081609/26_2392_S_00.
#J-18808-Ljbffr