En
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
ATM Grupo Maggioli
, buscamos incorporar
personal de limpieza con certificado de discapacidad
para formar parte de nuestro equipo en nuestras instalaciones de
Madrid.
La persona seleccionada se encargará de mantener en buenas condiciones de limpieza e higiene las oficinas y zonas comunes.
Requisitos:
Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Disponibilidad para trabajar
4 horas diarias de lunes a viernes, entre las 9:00 y las 15:00h
.
Responsabilidad, puntualidad y compromiso
con el trabajo.
Capacidad para realizar las tareas físicas de limpieza de forma autónoma.
Valorable:
Experiencia previa
en tareas de limpieza profesional.
Conocimiento básico del uso de productos y maquinaria de limpieza.
Residencia cercana al centro de trabajo.
Funciones:
Limpieza y mantenimiento de oficinas, despachos y salas de reuniones.
Limpieza de zonas comunes (pasillos, baños, zonas de descanso).
Gestión básica de residuos.
Uso de productos de limpieza.
Ofrecemos:
Contrato
indefinido
y estable.
Jornada parcial
de
4h diarias
(mañanas
entre
las
9.00h y las 15.00h
), de lunes a viernes.
Entorno de trabajo estable y accesible y oficina en Santiago Bernabeu.
Formación inicial a cargo de la empresa.
24 días laborables de vacaciones al año.
Plan de Compensación Flexible y seguro de accidentes.
Sobre ATM Grupo Maggioli:
ATM Grupo Maggioli desarrolla soluciones tecnológicas para entidades públicas en España, apoyándose en más de 50 años de experiencia en el sector. Formamos parte del Grupo Maggioli, referente internacional con más de 100 años de trayectoria en soluciones para la Administración Pública.
Nuestra actividad abarca software de gestión, consultoría y servicios formativos, con un firme compromiso con la innovación, la calidad y la seguridad. Contamos con las certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y ENS Nivel Alto. xqysrnh
Fomentamos un entorno laboral inclusivo, equitativo y diverso, garantizando la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.