Aplican únicamente residentes de España
Descripción Del Proyecto
Buscamos un/a Analista Programador/a Java con experiencia sólida en arquitecturas basadas en eventos y microservicios para integrarse en proyectos de alta demanda en entorno productivo. El candidato ideal contribuirá al diseño, desarrollo e integración de componentes orientados a mensajería y procesamiento de eventos, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo e infraestructura.
Responsabilidades
Diseñar y desarrollar arquitecturas basadas en eventos y mensajería distribuida.
Implementar y mantener microservicios Java escalables y resilientes en entornos productivos.
Desarrollar componentes que interactúen con sistemas de mensajería (Kafka, RabbitMQ) y bases de datos optimizadas para eventos.
Desplegar y operar componentes en plataformas de contenedores (Docker, OpenShift) y servicios en la nube (AWS).
Colaborar con equipos de infraestructura para optimizar latencia, resiliencia y rendimiento en producción.
Participar en revisión de código, definición de buenas prácticas y resolución de incidentes en producción.
Documentar diseños técnicos y apoyar en la puesta en marcha de pipelines CI/CD.
Requisitos
Ser residente de España.
≥ 5 años de experiencia en desarrollo Java en proyectos productivos.
Experiencia demostrable en diseño y desarrollo de arquitecturas basadas en eventos.
Uso en producción de sistemas de mensajería como Apache Kafka o RabbitMQ.
Experiencia con microservicios Java en entornos de alta demanda.
Conocimientos y experiencia en contenedores y orquestación: Docker y OpenShift.
Experiencia con despliegues y servicios en la nube (preferiblemente AWS).
Conocimientos en bases de datos orientadas a eventos y técnicas de almacenamiento optimizado.
Buenas prácticas de versionado (Git) y experiencia con herramientas de CI/CD.
Idioma: Español (fluido).
Beneficios
Contrato indefinido
Modalidad 100% Remoto
Rango salarial hasta 30K
23 días de vacaciones hábiles por año laborado
Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
Convenios con Open English
Convenios con Coderhouse
Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
Día de cumpleaños libreBonos por nacimiento, matrimonio y referidos
Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
Acerca de Apiux
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio.
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros Principios
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecemos!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.
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