Buscamos incorporar un/a profesional del ámbito de Personas para acompañar a distintos equipos en la gestión organizativa, el desarrollo del talento y la optimización de procesos laborales.La posición tendrá un rol cercano al negocio, participando en la toma de decisiones relacionadas con dimensionamiento de equipos, seguimiento de indicadores y mejora del funcionamiento organizativo.Principales responsabilidades- Actuar como referente en materia de gestión de personas para responsables y equipos, facilitando la toma de decisiones organizativas.- Analizar indicadores clave vinculados a absentismo, rotación, productividad u otros parámetros de gestión.- Colaborar en la planificación de necesidades de plantilla y en el seguimiento de su impacto operativo.- Reporte a la responsable regional de Recursos Humanos.- Coordinar aspectos administrativos laborales en colaboración con las áreas especializadas.- Relación con comités de empresa y sindicatos.- Gestión de solicitudes e incidencias relacionadas con los profesionales, en coordinación con los responsables de área.Qué se ofrece- Incorporación a un proyecto profesional estable.- Jornada completa.- Turno: Lunes a jueves de 8:00h - 17:00h y Viernes de 8:00h a 15:45h- Entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.Perfil requerido- Titulación universitaria en áreas relacionadas con la gestión empresarial, laboral o de personas.- Experiencia previa en posiciones generalistas o de HR Business Partner.- Conocimiento actualizado de normativa laboral y gestión de relaciones laborales.- Capacidad de influencia, visión organizativa y orientación al cliente interno.