Experteer Overview
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
En Capgemini Engineering buscamos un Ingeniero/a de Diseño Mecánico para diseñar, especificar y documentar productos de electrónica de potencia en un entorno industrial dinámico. Te integrarás en proyectos multidisciplinares, colaborando con ingeniería, fabricación, proveedores y servicios para entregar soluciones eficientes y sostenibles. Liderarás desarrollo mecánico conforme a requisitos técnicos y normativos, apoyando a proveedores y a la fábrica interna. Esta posición ofrece crecimiento y contacto con tecnologías punteras en un equipo orientado a impacto real.
Compensaciones / Beneficios
• Soporte en diseño mecánico, especificación y documentación de productos de electrónica de potencia
• Desarrollo de diseño mecánico conceptual y detallado
• Creación y modificación de BOMs
• Diseño y actualización de piezas 3D, conjuntos y subconjuntos via CAD
• Diseño y modificación de componentes de chapa metálica
• Generación y actualización de planos 2D y documentación
• Gestión de planos en PDF y envío a revisión mediante PLM
• Participación en reuniones técnicas y de seguimiento de proyecto
• Inspección de prototipos y validación de diseño
• Soporte técnico a proveedores, fábricas y servicios
• Apoyo en elaboración de procedimientos y viabilidad
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales
Responsabilidades
• Titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar
• Experiencia previa en diseño mecánico en entorno industrial
• Experiencia en diseño de componentes y ensamajes mecánicos, incluida chapa metálica
• Dominio de diseño CAD 3D y elaboración de planos 2D
• Experiencia en creación y gestión de documentación técnica y xpzdshu BOMs
• Conocimientos de validación de diseño y prototipado
• Experiencia trabajando con sistemas PLM
• Nivel de inglés mínimo B2
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación a proyectos
Requisitos principales
• 28 días de vacaciones anuales?
• horario flexible
• formación continua (Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor)
• posibilidad de trabajar en remoto desde otro país (FlexAbroad) 45 días
• plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación)
• participación en iniciativas de sostenibilidad e igualdad