Liderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos clave para el sector Energía/Construcción. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales.
Gestionar de forma integral los procesos de selección: definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierre.
Mínimo 5 años de experiencia en selección especializada en sectores como Energía, EPC, Construcción o Infraestructuras.
Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda directa.
Conocimiento profundo de perfiles técnicos (ingeniería civil, eléctrica, mecánica, industrial). Si eres Ingeniero/a de formación, será un plus.
Inglés fluido (mínimo C1); se valorará positivamente un segundo idioma.
Perfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnicos.
Disponibilidad para viajar entre Madrid y Sevilla el primer año. Proyecto estable con fuerte proyección dentro de una empresa referente del sector.
Si te apasiona el talento, conoces el mundo de la ingeniería y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, ¡queremos conocerte!