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Técnico/a electrónico de librerías mentor (60% teletrabajo) (torrejón de ardoz)

Torrejón de Ardoz
Indra Group
Técnico electrónico
Publicada el 28 abril
Descripción

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

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Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional .

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¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

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En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a Electrónico de Librerías Mentor para de proyectos Europeos con experiencia en proyectos europeos y subvencionados para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D.

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¿Qué harás?

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Buscamos un/a Técnico/a de Diseño Electrónico con experiencia en gestión y mantenimiento de librerías electrónicas, principalmente utilizando las herramientas Mentor Graphics / Xpedition. La persona seleccionada se incorporará a un entorno técnico especializado, participando en el diseño y modificación de documentación técnica asociada a proyectos electrónicos.

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Funciones y responsabilidades

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- Diseño, revisión y modificación de documentación técnica electrónica.
- Gestión, actualización y mantenimiento de librerías electrónicas.
- Trabajo continuo con la herramienta MENTOR / Xpedition.
- Soporte técnico a los equipos de diseño en relación con librerías y documentación.
- Garantizar la coherencia y calidad de la documentación conforme a los estándares establecidos.

¿Qué buscamos en ti?\n

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :

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Mínimo 2 años de experiencia previa en un puesto similar o en entornos de diseño electrónico.

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Formación técnica en Electrónica, Telecomunicaciones o similar.

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Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Torrejón.

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Lo que te ofrecemos

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- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?\n
- Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
- Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.\n

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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