En MindDen, estamos buscando un/a Java senior developer que sepa dónde echar \"hormigón\" y dónde \"escayola\". Su misión será participar en el diseño técnico e implementación de los proyectos que se desarrollen en el departamento IT, aplicando las nociones técnicas oportunas para asegurar la calidad, rendimiento y mantenibilidad de las aplicaciones. En resumen, un pilar sobre el que descansar un gran proyecto basado en JAVA. REF:
Evolucionar continuamente la aplicación principal en términos de funcionalidad, rendimiento y escalabilidad, y desarrollará funciones orientadas al usuario. Revisar el rendimiento y escalabilidad, y desarrollar características orientadas al usuario. Esta persona también contribuirá a las bibliotecas de proyectos cruzados y colaborará con otros ingenieros y jefes de producto
Experiencia previa:
- Al menos 4 años de experiencia en desarrollo Java Back End.
- Experiencia con Spring / Spring Boot Framework
- Experiencia con pruebas unitarias (Junit, Mockito…)
- Experiencia con sistemas CI/CD (Gitlab-ci /Jenkins)
- Trabajar en un contexto de equipo colaborativo utilizando herramientas como JIRA y Git
Conocimientos específicos:
- Sólidos conocimientos de Java 8/11/15
- Conocimientos básicos de arquitectura de microservicios.
- Conocimientos básicos de los principios de la arquitectura REST.
- Conocimientos básicos de Maven / Gradle
- Puntos extra si has trabajado con Ruby y tecnologías como Kafka, Redis y/o MongoDB.
Presencialidad:
Visitas puntuales a oficina (Alicante)
Horario:
- De lunes a jueves jornada de 8,5 h: entrada y salida flexibles
- Viernes jornada de 6 h: entrada y salida flexibles
¿Qué beneficios te puede aportar MindDen?
- Formarás parte de un equipo integrado por personas con las que trabajar codo con codo y, de las cuales, poder inspirarte.
- Estamos creciendo, pero seguimos teniendo espíritustart-up.
- Clases de idiomas de inglés y alemán gratuitas.
- Horarios flexibles que se adaptan a tu vida. Valoramos una actitud de compromiso orientada a resultados.
Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.
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