Publicada el 17 junio
Misión del puesto
En el Vicerrectorado de Investigación buscamos cubrir la posición de director de la Oficina de Transferencia del Conocimiento.
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Responsabilidades
Identificar y difundir entre los profesores convocatorias de investigación con financiación externa en programas regionales, nacionales e internacionales.
Impulsar los proyectos europeos de investigación, identificar convocatorias, creación de consorcios, etc.
Promover la solicitud de proyectos y ayudar en la preparación de propuestas de investigación a los grupos investigadores de la UFV.
Gestionar las concesiones durante toda la vida del proyecto hasta su justificación final científica y económica.
Integrar los procesos de la OTC en los sistemas informáticos de gestión de investigación.
Compilar datos de investigación para los informes internos y externos en los que se requieran.
Promover y gestionar patentes y protección de resultados de investigación.
Promover la acción de la Unidad de Transferencia e Impacto Social de las Humanidades.
Promover la difusión de la cultura científica a través de la Unidad de Cultura Científica dependiente de la OTC. Elaborar las memorias de actividad investigadora. Promover eventos de difusión de la cultura científica.
Participar y representar a la OTC de la UFV en los foros específicos de Red OT.
Requisitos
Tener experiencia en gestión de investigación en un puesto similar.
Formación de grado o licenciatura, preferiblemente en Ingeniería.
Formación específica en el área de TIC‑Inteligencia Artificial.
Disponibilidad a tiempo completo.
Nivel B2 de inglés como mínimo.
Manejo habitual de Office: MS‑Word, Excel y PowerPoint.
Alta capacidad de trabajo, planificación y liderazgo de equipos.
Beneficios
Trabajar en un campus universitario con todos los servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre y actividades culturales y formativas).
Posibilidad de retribución adaptable.
Modelo híbrido de trabajo. xhfqzwm
Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos.
#J-18808-Ljbffr
