Descripción del puesto
Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con experiencia en atracción y selección de talento en moda/lujo y retail, que contribuya a construir equipos sólidos y alineados con la cultura y valores de la compañía.
La persona adecuado será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia excelente para los candidatos/as y colaborando estrechamente con los equipos de negocio para anticipar y cubrir sus necesidades de contratación.
¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.
Responsabilidades
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda directa, entrevistas y cierre de ofertas.
- Colaborar con los managers para entender las necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción efectivas.
- Garantizar una experiencia de candidato/a positiva en todas las etapas del proceso.
- Analizar tendencias del mercado laboral y proponer iniciativas para mejorar la captación y retención de talento.
- Participar en proyectos transversales de People, incluyendo employer branding y procesos de on boarding.
Requisitos
- Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
- Entre 10 años de experiencia en selección de talento o en posiciones relacionadas con Recursos Humanos.
- Habilidad para gestionar múltiples procesos de manera ágil y organizada.
- Pasión por la moda. Experiencia previa en empresas de moda, lujo o retail.
- Experiencia demostrada en on boarding y gestión de herramientas digitales de selección.
- Dominio del paquete Microsoft Office y Linkedin. xsgfvud
- Inglés alto.