Somos una empresa constructora con amplia experiencia en el sector, comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Apostamos por una capacitación continua y una gestión estratégica del talento que impulse el crecimiento técnico y humano de nuestros equipos.Actualmente precisamos incorporar, a nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid, un/a Técnico/a de Evaluación y Desarrollo, que colaborará en el diseño, coordinación y ejecución de planes formativos, evaluación del desempeño y desarrollo profesional, buscando potenciar las competencias técnicas y trasversales del personal, para ello asumirá, entre otras, las siguientes funciones:Detectar necesidades formativas en colaboración con las distintas áreas operativas, así como diseñar los correspondientes itinerarios formativos.Coordinar acciones formativas tanto internas como externas.Diseñas e implementar sistemas de evaluación del desempeño y potencial.Analizar los resultados de las evaluaciones para definir planes de desarrollo individual y colectivo.Requisitos:Se requiere formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o similares.Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación y desarrollo en entornos técnicos o industriales.Nivel de Inglés B2 o superiorValorable:Aportar conocimiento en metodologías de aprendizaje, diseño instruccional y evaluación de impacto.Experiencia en diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño.Conocimiento de herramientas digitales de formación como LMS, o e-learning.Ofrecemos:Estabilidad Laboral en una empresa de reconocido prestigioSalario competitivoFormación y desarrollo profesional