Desde VYNE, colaboramos con una asesoría de referencia en la zona norte, que busca incorporar un Técnico/Asesor Laboral para reforzar su equipo en Vitoria.
¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.
La posición está pensada para una persona con experiencia contrastada en asesoría laboral, acostumbrada a contextos exigentes y con capacidad para anticiparse a situaciones complejas del día a día.
El rol
La persona seleccionada se incorporará a un equipo de cuatro profesionales, en un entorno donde se valora tanto el trabajo en equipo como la autonomía y el criterio profesional. Se trata de un rol con responsabilidad técnica, en un contexto con múltiples convenios y casuísticas diversas.
Qué perfil estamos buscando
- Experiencia en asesoría laboral o en departamento laboral de empresa final.
- Formación en Relaciones Laborales, Graduado/a Social o similar (valorable, no excluyente).
- Conocimiento práctico de normativa laboral y gestión diaria en asesoría.
- Persona autónoma, con criterio profesional, capacidad de decisión y orientación a soluciones.
- Acostumbrada a contextos de tensión profesional y casuística variada.
- Buen encaje en equipos pequeños y entornos colaborativos.
Responsabilidades:
- Gestión integral de una cartera de clientes en materia laboral.
- Elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales.
- Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
- Asesoramiento laboral recurrente a clientes.
- Gestión de incapacidades temporales, maternidades, paternidades y otras situaciones laborales habituales.
- Tramitación de jubilaciones y otras prestaciones.
- Atención a inspecciones de trabajo y requerimientos de la Administración.
- Resolución de incidencias laborales del día a día en coordinación con el equipo.
Qué ofrece la empresa
- Incorporación estable a una asesoría consolidada y en crecimiento.
- Jornada de 35 horas semanales.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo : 1 día a la semana una vez finalizado el periodo de adaptación.
- 23 días laborables de vacaciones al año.
- Jornada intensiva en verano y en vísperas de festivos. xcskxlj
- Entorno competente exigente, estructurado y orientado al trabajo bien hecho.