Este es el reto:
En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos dentro del área de desarrollo de soluciones un/a Power Platform Expert Leader con más de 5 años de experiencia trabajando con Power Platform y el último año (al menos) liderando proyectos de desarrollo con Power Platform .
¿Qué harás?
Serás el Responsable de un equipo de desarrolladores de Power Platform.
Actuarás como referente técnico en Power Apps (model-driven y canvas), Power Pages, Power Automate y Dataverse.
Contacto con el cliente para distintos proyectos.
Participarás en decisiones de arquitectura referente a Power Platform.
-Valorable: conocimientos en JavaScript y Copilot Studio.
Ofrecemos incorporación a proyectos innovadores de transformación digital, con liderazgo técnico y visión estratégica.
Motivos para ser un/a #Minsaiter:
Entorno humano y retador:
Equipo técnico experto y colaborativo.
Cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica.
Participación en proyectos de alto impacto en el sector financiero.
Conciliación y flexibilidad:
Horario flexible y modalidad 100% remota.
32 días laborables de descanso al año.
Jornada intensiva todos los viernes y en verano.
Desarrollo profesional:
Planes de carrera personalizados.
Acceso a plataformas como UDEMY para formación continua.
Espacios de networking con equipos técnicos y de RRHH.
Condiciones competitivas:
Contrato indefinido y salario acorde a tu perfil.
Seguro de vida y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado).
Bienestar integral:
Acceso a red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y telemedicina.
✨ ¿Te animas a ser un/a #Minsaiter?
Si te entusiasma el ecosistema microsoft y los retos de transformación? Éste es tu sitio!
Minsait, technology for a more human future.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.