Presentación EmpresaNuestro cliente es una compañía referente a nivel nacional e internacional en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones para el sector industrial que necesita incorporar a un/a RESPONSABLE DE RRHH cual liderará la estrategia de recursos humanos de la compañía.Liderar la estrategia de atracción, fidelización y desarrollo de talento de la compañía, alineando la gestión del talento al ADN, propósito y cultura de la Compañía, y al objetivo de lograr equipos de alto rendimiento.Definir los procedimientos en el área de RRHH de la compañía.Ser la figura clave del employer branding tanto interno como externo.Coordinar eficazmente los procesos de selección, proponiendo candidaturas alineadas a la necesidad concreta de la organización.Establecer y llevar a cabo los planes de formación junto con el resto de áreas.Planificar y hacer seguimiento a las políticas retributivas de la compañía.Gestionar los aspectos de relaciones laborales internas y externas (interlocución con la inspección de trabajo, SMAC y comité de empresa).Coordinar y garantizar la correcta aplicación de la normativa interna relativa a horarios, vacaciones, permisos y otros aspectos del tiempo de trabajo.Garantizar la correcta actualización, clasificación y archivo de la documentación del área de RRHH.Dirección GeneralAños de Experiencia requeridos en puesto similarFormación y CompetenciasGrado en ADE, ECO, Psicología, Psociología, Relaciones Laborales y RRHH y/o similaresFormación complementaria;
Máster en RRHH/Laboral y/o similaresConocimiento de Office 365, fundamentalmente excel avanzadoNivel de inglés mínimo B2 (deseable/complementario Francés B2)Orientación a Cliente (Interno/Externo)Gestión del CambioIncorporación a una empresa referente a nivel nacional e internacional y muy alineada a la búsqueda de la excelencia en la calidad y la mejora continua.Flexibilidad horaria y conciliación, según política de la compañía, además de jornada continua de verano.#