En Logicalis Spain estamos buscando 1 perfil de Observability Engineer para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics .
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El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato.
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REQUISITOS TÉCNICOS Experiencia profesional de 2–4 años en roles relacionados con Observabilidad, DevOps, SRE o Platform Engineering .
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Experiencia práctica con al menos una de las siguientes suites: ELK Stack / Grafana (Grafana Cloud, Prometheus, Loki, Tempo, etc.) / OpenTelemetry.
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Valorable conocimientos de DevOps, Contenedores (Docker / Kubernetes) entorno Cloud (Azure, AWS, GCP) y tecnologías como Linux, Python, Shell Scripting...
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Valorable contar con certificaciones de ELK, Grafana ...
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Nivel de inglés avanzado para participar en proyectos internacionales.
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RESPONSABILIDADES Desplegar, implementar y mantener soluciones de observabilidad (logs, métricas y trazas) adaptadas a cada cliente.
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Configurar y optimizar stacks basados en ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) .
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Crear dashboards, alertas y visualizaciones avanzadas con Grafana .
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Implementar instrumentación y trazabilidad distribuida con OpenTelemetry .
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Analizar problemas de rendimiento, disponibilidad y capacidad .
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Colaborar con equipos de desarrollo DevOps y SRE para mejorar la detección temprana de incidencias.
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Documentar buenas prácticas y formar a usuarios técnicos en el uso de las herramientas.
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BENEFICIOS > Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión.
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> Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía.
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> Modalidad de trabajo 100% remoto, desde cualquier punto de España.
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> Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato.
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> Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería).
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> Seguro médico y GYMPASS.
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> Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...).
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> Portal de descuentos especiales para empleados.
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> Buen ambiente de trabajo y contexto muy colaborativo.