Pb1. Sobre la empresa /b /ppUna empresa industrial líder en su sector, dedicada a la construcción modular y en pleno proceso de crecimiento, está llevando a cabo una transformación profunda de su modelo productivo para ganar eficiencia, capacidad y estabilidad operativa. /ppLa compañía está implementando un nuevo sistema de producción basado en rutas estandarizadas, células de trabajo, mejora de procesos y planificación avanzada, con el objetivo de aumentar su cadencia semanal y consolidar un modelo industrial sólido y escalable. /ppEn este contexto, buscamos un/a Director/a de Operaciones con experiencia contrastada en entornos industriales para liderar la actividad diaria, profesionalizar la organización productiva y consolidar la nueva estructura operativa. /ppb2. Misión del Puesto /b /ppGarantizar la planificación, organización, coordinación y control integral del Sistema Productivo, asegurando que la empresa cumple de forma estable, eficiente y rentable la cadencia de producción semanal según objetivo fijado, optimizando recursos, garantizando la calidad técnica de cada fase y manteniendo una trazabilidad total de tiempos, materiales y costes. /ppEs responsable de transformar la estrategia operativa en resultados concretos, liderar al equipo productivo y equipo de oficina técnica, consolidar procesos estandarizados, desarrollar capacidades internas y asegurar un modelo de producción estable, escalable y sostenible. /ppb3. Funciones Principales del Director de Operaciones /b /ppb3.1. Dirección y Control del Sistema Productivo /b /pulliLiderar la operación diaria garantizando cumplimiento de planning, cadencia y calidad. /liliControlar el flujo productivo desde el lanzamiento hasta la finalización de cada vivienda. /liliSupervisar el funcionamiento coordinado de todas las células de trabajo. /liliAsegurar la correcta aplicación de las Rutas de Proceso estandarizadas. /li /ulpbr/ppb3.2. Planificación y Programación de Producción /b /pulliValidar y actualizar el Plan Maestro de Producción (medio/largo plazo). /liliSupervisar la Programación diaria y semanal: secuencias, cargas y prioridades. /liliAsegurar la coherencia entre cadencia, carga de trabajo y capacidad real. /li /ulp· Anticipar necesidades de refuerzo operativo o externalizaciones. /ppb3.3. Gestión del Equipo Productivo /b /pulliDirigir al equipo de mandos intermedios /liliGarantizar disciplina operativa y cumplimiento de estándares. /liliDesarrollar la polivalencia y el desempeño técnico de operarios y encargados. /liliImplantar sistemas de evaluación del rendimiento (KPIs, objetivos y resultados). /li /ulpb3.4. Mejora Continua y Optimización de Procesos /b /pulliRedefinir procesos, reducir desperdicios y eliminar trabajos paralelos o retrabajos. /liliOptimizar tiempos de ciclo, cargas, secuencias y capacidades por célula. /liliSupervisar el rediseño del layout y la implantación de kits por fase. /liliImplementar herramientas Lean (5S, estandarización, control visual). /li /ulpb3.5. Gestión Técnica y de Calidad Operativa /b /pulliValidar el cumplimiento técnico y constructivo de cada fase. /liliControlar los puntos de inspección técnica y los criterios de aceptación. /liliGestionar desviaciones y no conformidades, impulsando acciones correctivas. /liliAsegurar coherencia entre Oficina Técnica y ejecución en planta. /li /ulpb3.6. Direccion de Equipo de Oficina Tecnica /b /pp· Supervisión del Plan de Trabajo operativo /pulliSeguimiento de planificacion /liliCoordinar relaciones con el dpto. de compras y producción /li /ulpb3.7. Gestión Logística y Aprovisionamientos Internos /b /pulliCoordinar con compras y almacén para garantizar kits completos por fase. /liliOptimizar inventarios con lógica de Plan Maestro. /liliAsegurar trazabilidad exacta de consumos y control de materiales especiales. /li /ulpb3.8. Implantación y uso de sistemas de control /b /pulliLiderar la integración operativa con SAP B1 Producción. /liliAsegurar que la información de planta se refleja en los sistemas digitales. /liliControlar KPIs operativos y económicos. /liliSupervisar el cuadro de mando: tiempos, costes, materiales y calidad. /li /ulpb3.9. Reporting y coordinación con Dirección General /b /pulliInformar periódicamente del estado productivo, desviaciones y necesidades. /liliProponer mejoras, inversiones y cambios estructurales. /li /ulp· Alinear objetivos operativos con la estrategia global de la empresa. /ppb4. Formación Requerida /b /ppSe requerirá una formación sólida, técnica y orientada a procesos industriales: /pulliIngeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Organización Industrial o similar. /liliSe valorará: /liliMáster en Dirección de Operaciones o Supply Chain. /liliFormación en Lean Manufacturing / Six Sigma. /liliFormación en gestión de proyectos (PMI, Prince2). /li /ulpo Conocimiento funcional de SAP B1 (módulo producción) o ERPs similares. /ppb5. Experiencia Profesional Necesaria /b /pullibRequisitos esenciales: /b /liliExperiencia mínima de 7–10 años como Director de Operaciones, Responsable de Producción o Manufacturing Manager. /liliHaber gestionado entornos multiproyecto o multirrecurso. /liliExperiencia en sectores de montaje, carpintería industrial, módulos, prefabricados, construcción industrializada o fabricación por fases. /liliHaber liderado equipos numerosos (40–80 personas). /liliHaber implantado sistemas de planificación avanzada, planificación por rutas, células de trabajo o producción en flujo continuo. /liliExperiencia demostrable en reducción de horas extra, control de costes, estandarización y mejora de procesos. /li /ulpo Experiencia en implantaciones de ERP (idealmente SAP B1 Producción). /pullibMuy valorable: /b /liliHaber gestionado transiciones productivas o escalados de capacidad (doble turno, nuevas líneas, nuevos layouts). /liliExperiencia redactando procedimientos, rutas de proceso y documentación técnica. /li /ulpo Haber trabajado con Project, Power BI, CAD técnico y herramientas de control visual. /ppb6. Competencias Profesionales y Personales Clave /b /pullibLiderazgo operativo /b /liliCapacidad para dirigir y coordinar equipos operativos con firmeza y claridad. /li /ulpo Autoridad natural basada en método, datos y presencia en planta. /pullibOrientación a procesos y mejora continua /b /liliCapacidad para identificar cuellos de botella, ineficiencias y oportunidades. /li /ulpo Alto nivel de pensamiento estructurado. /pullibToma de decisiones /b /liliAgilidad para decidir en contextos con presión de plazos. /li /ulpo Capacidad para priorizar, reorganizar cargas y reaccionar ante incidencias. /pullibPlanificación y visión global /b /liliCapacidad para manejar simultáneamente varias viviendas en fases distintas. /li /ulpo Enfoque de producción basado en capacidad real y estabilidad de flujo. /pullibDisciplina y rigor operativo /b /liliIntransigencia positiva respecto al cumplimiento de planificación, secuencias y estándares. /li /ulpo Capacidad para imponer orden y método sin generar conflicto. /pullibOrientación a resultados /b /li /ulpo Foco en plazos, productividad, tiempos y rentabilidad. /pullibHabilidades de comunicación /b /liliClaridad para explicar decisiones operativas al equipo. /li /ulpo Capacidad para reportar a Dirección General de manera estructurada y orientada a datos. /ppb7. Otros Requisitos Deseables /b /pp· Disponibilidad para presencia activa diaria en planta. /pp· Capacidad para trabajar en un entorno de cambio acelerado. /pp· Adaptabilidad a un entorno industrial en crecimiento. /pp· Hábito de trabajar con indicadores y sistemas informatizados. /pp· Fuerte sensibilidad hacia la calidad final del producto. /ppb8. Retribución /b /ppRetribución competitiva según experiencia + paquete de beneficios /ppb9. Ubicación y horario /b /pp· Puestob 100% presencial /ben planta. /pp· Horario aproximado:b 7:00 a 16:00 h, /bcon flexibilidad operativa. /pp· Disponibilidad ocasional para incidencias fuera de horario (no habitual). /ppb10. Tipo de contrato /b /pp· bContrato indefinido /bcon periodo de prueba estándar. /pp· Proyecto estable con crecimiento real y protagonismo estratégico. /ppb11. Fecha de incorporación /b /pp· Incorporación inmediata o lo antes posible según disponibilidad del candidato. /p