¿Tienes experiencia gestionando hoteles y te motiva liderar un establecimiento con responsabilidad real sobre el negocio? ¿Te sientes cómodo/a en posiciones operativas donde el liderazgo se ejerce desde el terreno, combinandoAunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.gestión de equipo, operativa diaria y desarrollo comercial?¡Queremos conocerte!Esperamos sumar al equipo un/aDirector/a de Hotel ( Noáin - Navarra)para gestionar un establecimiento de68 habitaciones, conrestaurante propio y servicio de lavanderíaque da soporte también a otros hoteles del grupo.Se trata de una posiciónmuy operativa, con responsabilidad directa sobre el funcionamiento del establecimiento y liderazgo del equipo.Tu misiónLiderar lagestión operativa del hotel, asegurando el buen funcionamiento del establecimiento, coordinando al equipo y desarrollando el negocio, especialmente en elsegmento corporativo y de grupos.Responsabilidades principales - Supervisión de la operativa diaria delhotel, restaurante y lavandería - Liderazgo y coordinación del equipo - Organización de turnos y control de horarios - Control decostes, presupuestos y escandallos - Supervisión de laexperiencia de cliente - Relación y negociación con proveedores - Seguimiento de indicadores de negocio - Impulso de laactividad comercial y captación de clientes empresa - Coordinación conRRHH, administración y dirección del grupoEl equipoContarás con una estructura ya consolidada: - Jefa de recepcióncon experiencia - Jefe de cocina y jefe de sala - Equipo de recepción, pisos y lavandería - Apoyo deasesor gastronómico externoQué ofrecemos Proyecto estable dentro de unacadena hotelera en crecimientoAutonomía real en la gestión del establecimiento Posición con impacto directo en el negocioSalario fijo aprox. xhfqzwm 35.000 € + variable hasta 10.000 €Posibilidad de valorarapoyo en viviendapara perfiles con movilidadTe ayudará a desempeñar con éxito el puesto - Experiencia comodirector/a de hotelosubdirector/a con trayectoria operativa - Conocimiento deoperativa hotelera y restauración - Experiencia engestión de equipos - Orientación a negocio y captación de clientes - Perfilproactivo, resolutivo y muy cercano a la operativa - Inglés valorableSi buscas un proyecto dondetener impacto real en la gestión de un establecimiento y liderar un equipo desde el terreno, esta puede ser tu oportunidad.También puedes enviarme tu CV a