Overview
HR Trainee proactivo/a y con capacidad organizativa para dar soporte al área de Recursos Humanos, con especial foco en Formación y Desarrollo, Comunicación Interna y Relaciones Laborales. La persona seleccionada participará activamente en la coordinación de iniciativas principal del departamento, adquiriendo una visión transversal de la función de RRHH.
Responsibilities
Relaciones Laborales:
Apoyo en la atención a empleados
Apoyo en la preparación de reuniones con el Comité de Empresa.
Elaboración de actas y seguimiento de acuerdos.
Soporte administrativo en materia laboral.
Formación y Desarrollo:
Seguimiento de acciones formativas internas y externas.
Organización logística de cursos (convocatorias, salas, materiales, control de asistencia).
Soporte en la elaboración y análisis de la encuesta de clima laboral.
Seguimiento de planes de desarrollo y evaluación de la formación.
Comunicación Interna:
Redacción y difusión de comunicados internos.
Apoyo en la organización de jornadas informativas y sesiones corporativas.
Coordinación y gestión de eventos internos.
Soporte en iniciativas de employer branding y cultura corporativa.
Qualifications
Recién graduado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Nivel alto de comunicación oral y escrita.
Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word).
Capacidad organizativa y atención al detalle.
Proactividad y habilidades interpersonales.
Nivel B2 inglés