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Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.
En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniero/a de Calidad con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa y Espacio. Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance # ;: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Plan de carrera adaptado a ti # ;: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Capacitación continua # ;: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).Gestión de Proveedores/Subcontratistas.Gestión de Incidencias/No Conformidades de Hardware/Software.Realización de auditorías de producto y proceso.Seguimiento y supervisión de pruebas y ensayos.Calificación de producto.Lo que buscamos en tiTitulación de Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial o similares homologada en España.Al menos 5 años de experiencia en Ingeniería de Calidad.Valorable experiencia en el sector defensa.Inglés medio o alto.
Teletrabajo: 40%, 2 días en casa, 3 días en oficina.
Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.# Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.# Oferta y bienvenida – Si todo va bien, te sumas al equipo
Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.