Descripción del puesto
A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.
Buscamos un/a Administrador/a Proactivanet con experiencia en plataformas de automatización y gestión de activos TI para incorporarse a un entorno técnico consolidado.
Si te gusta trabajar con inventario, automatización y administración de entornos Windows en contextos corporativos, esta posición puede encajar contigo.
Misión
Serás responsable de la administración y evolución de la plataforma Proactivanet, asegurando el correcto inventariado de activos, la automatización de tareas y la estabilidad de los sistemas.
Funciones principales
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* Administración y configuración de Proactivanet (ITSM / Gestión de Activos).
* Gestión y control del inventario TI (hardware y software).
* Configuración de elementos hardware para su correcto inventariado.
* Despliegue de aplicaciones de gestión de activos.
* Administración de servidores en Windows Server 2016 y 2019.
* Gestión de entornos cliente Windows 10 y Windows 11.
* Monitorización de eventos y configuración de alertas.
* Automatización de tareas mediante herramientas de administración remota.
* Soporte técnico y resolución de incidencias en entorno productivo.
Requisitos imprescindibles
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* Nivel de inglés A2 (lectura técnica).
* Titulación de Ciclo Formativo de Grado Medio en Informática, Telecomunicaciones o similar.
* Al menos 3 años de experiencia administrando plataformas de automatización y gestión remota de clientes.
* Experiencia demostrable en gestión de inventario TI.
* Experiencia en entornos Windows Server y clientes Windows.
Se valorará especialmente
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* Certificación ITIL v4 (Foundation, Managing Professional, Strategic Leader o Master).
* Formación o certificación en Automatización con PowerShell (AZ-040T00-A).
* Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
* Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate
* Certificaciones Proactivanet PCC ITSM5 / ITSM11 / ITSM14.
¿Qué ofrecemos?
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* Plan de Formación y certificaciones técnicas.
* Desarrollo profesional y plan de carrera definido.
* Flexibilidad horaria
* Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...).
* Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. xpzdshu
En Vermont Solutions, creemos que trabajar debe ser divertido y satisfactorio.
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