Grupo NCALMA – Sector HoteleroIdentificación del Puesto Denominación del Puesto:
Director/a Financiero/a Departamento:
Finanzas y Administración Categoría Profesional:
Executive Ubicación:
Santa Eulalia del Rio Dependencia Jerárquica:
Dirección General / CEO Subordinados:
Equipo de contabilidad, tesorería, y administración Posibilidad de trabajar en hibrido.Misión del Puesto Planificar, dirigir y supervisar las actividades financieras, contables y administrativas del grupo hotelero, garantizando la salud financiera de la empresa, el cumplimiento normativo y la toma de decisiones estratégicas informadas.?Funciones y Responsabilidades Supervisión de las áreas definanzas, contabilidad y administración .Gestión detesorería, control presupuestario, análisis financieroy seguimiento deauditorías internas y externas .Elaboración y presentación de:
Informes de tesorería Informes de ingresos y cuentas bancarias Resúmenes mensuales de cobros y pagos Diseño, ejecución y seguimiento de lospresupuestos anuales .Aplicación e interpretación deratios económicos, contables y financieros .Relación institucional conorganismos públicos(municipales, autonómicos y estatales).Coordinación entre eldepartamento contabley el resto de los departamentos del hotel.Organización, custodia y archivo de ladocumentación financiera y fiscal .Asegurar elcumplimiento fiscaly la optimización tributaria del grupo.Implementación de herramientas informáticas de control financiero.Requisitos del Puesto Formación Académica Licenciatura o Grado en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o similar.Valorable formación de posgrado (MBA, Máster en Dirección Financiera, etc.).Experiencia Profesional Mínimo5 añosen puestos similares de dirección financiera.Deseable experiencia en elsector hotelero o turístico .Conocimientos Técnicos Contabilidad generaly analítica Normativa fiscal y tributariaespañola Tesorería y análisis financiero Elaboración de presupuestos y forecast Dominio avanzado deherramientas ofimáticas(Excel, ERP, software de contabilidad) Inglés profesional(mínimo B2)Competencias Personales Liderazgo y visión estratégica Capacidad de análisis y resolución de problemas Altaempatía y don de gentes Habilidad paratrabajar en equipoy comunicar eficazmente con otros departamentos Ética, integridad y confidencialidad Proactividad y orientación a resultados Condiciones del Puesto Contrato:
Indefinido / Alta dirección Horario:
Jornada completa (con disponibilidad según necesidades del hotel) Lugar de trabajo:
Oficinas centrales del hotel (Grupo NCALMA) Salario:
Según experiencia y valía del candidato/a Posibilidad de teletrabajo