El rol tendrá la responsabilidad sobre la arquitectura funcional y el core de la plataforma, asegurando la coherencia del modelo, su escalabilidad, su integración con otros sistemas y su evolución a medio y largo plazo.
Funciones:
* Definir y mantener la arquitectura funcional de Cornerstone OnDemand
* Diseñar y mantener el modelo core de la plataforma (estructura organizativa, seguridad, usuarios, colectivos, reglas de asignación, etc).
* Asegurar la coherencia funcional de la plataforma ante nuevas necesidades o colectivos.
* Definir criterios y estándares para la evolución de la plataforma.
* Participar en la definición de integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico.
* Analizar impactos funcionales de cambios en la plataforma o en sistemas relacionados.
* Dar soporte de nivel experto al equipo funcional.
* Participar en la evolución del modelo de aprendizaje y formación desde la perspectiva de plataforma.
* Documentar el modelo funcional, criterios y procedimientos.
* Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de negocio.
Formacion :
* Titulación universitaria de diplomado o ingeniero, informática o ciencias.
* Idiomas : inglés B2.
Experiencia:
* Preferiblemente experiencia en Cornerstone OnDemand, entorno a 2-3 años de experiencia.
* Conocimiento profundo del core de la plataforma LMS
* estructura organizativa.
* unidades organizativas.
* usuarios y colectivos.
* roles de seguridad.
* reglas y asignaciones.
* modelo de datos funcional.
* reporting base.
* feeds de datos.
* integraciones.
* Experiencia en diseño o mantenimiento de arquitectura funcional de la plataforma.
* Experiencia en entornos complejos con múltiples colectivos o estructuras organizativas.
* Capacidad de análisis funcional y visión de modelo.
* Capacidad de interlocución con equipos técnicos y funcionales.
* Experiencia trabajando en servicios evolutivos o plataformas en operación continua.
Valorable
* Experiencia en integraciones con sistemas de RRHH o ecosistemas tecnológicos complejos.
* Experiencia en definición de modelos corporativos de formación o aprendizaje.
* Experiencia en documentación funcional y definición de procedimientos.
* Experiencia coordinando equipos funcionales o consultores.
* Experiencia en entornos con múltiples organizaciones o entidades.
* Conocimiento de módulos adicionales de Cornerstone (Learning, Performance, Recruiting, etc.).