Se incorporará en la empresa, en dependencia de la Gerencia, para responsabilizarse de la implantación de las metodologías de RRHH definidas en la misma. Para ello realizará las siguientes actividades: acogida de nuevos empleados activando el protocolo de incorporación y plan de formación inicial; realización de contratos laborales y comunicaciones a la seguridad social, así como de bajas y accidentes de trabajo; control de presencia; realización del proceso de nóminas completo; gestión del plan de formación; interlocución trabajadores; etc.
Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en ADE, Psicología, Derecho o similar, formación específica en nóminas y seguros sociales y que aporte una experiência aproximada de 5 años en funciones similares en el área de RRHH. Se valorarán muy positivamente los conocimientos de Euskera.