¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera en Talent Acquisition dentro de una multinacional del sector industrial en Granollers, en plena transformación y expansión?
Esta es tu oportunidad de sumarte a un proyecto estratégico con un plan intensivo de contratación.
Tus principales funciones
* Gestión de selección masiva: publicación de vacantes, búsqueda activa y headhunting, entrevistas por competencias a perfiles office y middle management.
* Headhunting en LinkedIn Recruiter y otros portales.
* Participar en un plan de contratación intensivo (30 incorporaciones aprox. en 12–18 meses).
* Gestión de 15–20 procesos de selección a la vez en paralelo con diferentes áreas.
* Reporting en inglés a managers internacionales sobre el avance de los procesos.
* Preparar contratos, cartas de oferta y documentación laboral básica.
* Mantener organizados organigramas, estructuras y sistemas de datos de RRHH.
* Controlar vencimientos de contratos y reportar a responsables.
* Facilitar el onboarding de nuevas incorporaciones.
* Colaborar en proyectos de transformación organizativa.
Te ofrecemos
* Contrato directo por empresa: 6+6meses con opción a indefinido
* Salario: Según experiencia.
* Horario: lunes a jueves 8:30h–17:30h, viernes intensivo.
* Comedor en fábrica, seguro de salud y otros beneficios sociales.
* Proyecto de gran crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional.
* Incorporación prevista: Inmediata
Requisitos
* 3–4 años de experiencia en selección de personal (ideal persona que venga de consultoría o talent acquisition)
* Inglés alto (imprescindible para reuniones presenciales con managers internacionales).
* Valorable uso alto de Linkedin Recruiter
* Manejo de herramientas de RRHH (valorable SuccessFactors, OrgVue o MYRB).
* Persona enérgica, resolutiva, con buenas habilidades de comunicación y adaptación.
Si buscas un reto en Talent Acquisition, con ritmo alto, visibilidad internacional y contacto con un entorno industrial en plena transformación, ¡queremos conocerte!
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