Información General
Consolidada empresa multinacional con sede en Súria.
Responsabilidades
- Recruitment (30% del tiempo), gestión operativa y estratégica: gestión de procesos de selección end to end, job posting, rediseño del proceso de selección para mejorar la candidate experience, employer branding, etc.
- Onboarding y offboarding.
- Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación.
- Detección de talento y Proyectos de desarrollo de talento.
- Acompañamiento a managers y apoyo en el liderazgo y gestión de equipos.
- Gestión de equipo a cargo de 3 personas.
- Atención al trabajador y managers y resolución de dudas e incidencias.
- Colaboración con equipo internacional para desarrollo de proyectos transversales de RRHH.
- Asistencia a reuniones con el comité de empresa junto con Responsable de RRLL.
- Proyectos de gestión del cambio para transición cultural dentro de la compañía.
Ventajas y Condiciones
- Ubicación: Súria.
- Posición estable.
- Salario: 30.000 - 45.000 € BA en función de la experiencia aportada + 10% variable
- 1 día de teletrabajo a la semana (jueves)
- Horario: jornada completa de Lunes a Viernes de 9 a 17h con flexibilidad horaria.
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