Somos una empresa constructora con amplia experiencia en el sector, comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Apostamos por una formación continua y una gestión estratégica del talento que impulse el crecimiento técnico y humano de nuestros equipos.
Actualmente precisamos incorporar, a nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid, un/a
Técnico/a de Formación, Evaluación y Desarrollo
que colaborará en el diseño, coordinación y ejecución de planes formativos, evaluación del desempeño y crecimiento profesional, buscando potenciar las competencias técnicas y trasversales del personal, para ello asumirá, entre otras, las siguientes funciones:
Detectar necesidades formativas en colaboración con las distintas áreas operativas, así como diseñar los correspondientes itinerarios formativos.
Coordinar acciones formativas tanto internas como externas.
Diseña e implementar sistemas de evaluación del desempeño y potencial.
Analizar los resultados de las evaluaciones para definir planes de desarrollo individual y colectivo.
Se requiere formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o similares.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación y desarrollo en entornos técnicos o industriales.
Valorable:
Aportar conocimiento en metodologías de aprendizaje, diseño instruccional y evaluación de impacto.
Experiencia en diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño.
Conocimiento de herramientas digitales de formación como LMS, o e-learning.
Estabilidad Laboral en una empresa de reconocido prestigio
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