**Descripción**:
En Experience IT Solutions estamos en plena expansión y buscamos incorporar un/a Consultor/a especializado/a en observabilidad, con sólida experiência en el stack ELK, Grafana y conocimientos en contenedores y automatización DevOps. Si eres una persona técnica con visión de arquitectura, gestión de proyectos y te interesa trabajar con tecnologías punteras en entornos cloud, ¡queremos conocerte!
Este puesto forma parte de un equipo mixto gestionado por Experience IT Solution y otros partners tecnológicos, trabajando de forma coordinada en un entorno de alta exigencia técnica.
**_ Lugar de trabajo: _**
100% Remoto. Con posibilidad de acudir puntualmente a oficinas en Madrid o Barcelona si el proyecto lo requiere.
**_ ¿Qué ofrecemos? _**
- Proyecto estable y entorno tecnológico avanzado.
- Contrato indefinido o freelance, según perfil
- Flexibilidad horaria real y equipo técnico altamente cualificado.
- Oportunidades de formación y certificaciones.
- Cultura de empresa cercana, ágil y enfocada en el crecimiento técnico.
**Requisitos**:
- Entre 4 y 6 años de experiência trabajando con el stack ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana).
- Participación en proyectos de gestión y arquitectura ELK.
- Desarrollo de pipelines ELK personalizados.
- Experiência con agentes Beats y Elastic Agent.
- Conocimientos avanzados de Grafana para visualización de métricas.
- Experiência con contenedores (Docker, Kubernetes) - valorable.
- Automatización de tareas con Ansible (mínimo 2 años).
- Administración de sistemas Red Hat Linux (mínimo 2 años).
- Participación activa en proyectos de observabilidad.
- Capacidad para diseñar y optimizar arquitecturas ELK.
**_ Certificaciones y formación obligatoria: _**
- Grado universitario en una carrera técnica (Informática, Ingeniería, Matemáticas o Física).
- **Certificación** **Elasticsearch Engineer. Obligatoria**:
- Formación mínima de 15 horas en Grafana y DevOps con Ansible.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el crecimiento profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.