Descripción del trabajoFastrack ayuda a las empresas a crear, seleccionar y entrenar equipos de ventas de alto rendimiento. Nuestro objetivo es acelerar el crecimiento de nuestros clientes con talento comercial excepcional.
Actualmente nos encontramos en expansión y crecimiento, por lo que buscamos un/a Técnico/a de Selección-Recruiter que quiera ser protagonista en la atracción de los mejores perfiles de ventas y que coordine todo el proceso, desde la selección hasta el onboarding del candidato/a en las compañías.
Tu misión: Liderarás los procesos de búsqueda y selección de perfiles comerciales, asegurando que cada incorporación contribuya a nuestros estándares de excelencia y a los resultados de nuestros clientes.
Responsabilidades
Publicar y optimizar ofertas en LinkedIn y otros canales especializados.
Realizar búsqueda directa y proactiva de talento comercial (headhunting, social recruiting).
Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos de ventas (B2B, B2C).
Coordinar entrevistas con clientes y equipos internos.
Garantizar una experiencia de candidato ágil y positiva.
Colaborar con el equipo de entrenamiento para asegurar una incorporación exitosa.
Requisitos
Perfil de consultora con rol 360, con clara motivación y mayor interés por la parte de selección.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, valorando positivamente experiencia en selección de perfiles de ventas o comerciales.
Manejo de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1).
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Mentalidad orientada a resultados y trabajo en equipo.
Lo que ofrecemosCultura dinámica, colaborativa y orientada a la acción. Salario fijo + variable. Modelo de trabajo remoto desde cualquier punto de España. Formación interna.
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