RESPONSABILIDADES: Seguridad : Serás responsable de mantener un entorno de trabajo seguro. Calidad : Garantizar la más alta calidad de nuestros productos y servicios para superar las expectativas y estándares de los clientes. Eficiencia : Gestionar una instalación de producción altamente eficiente, reduciendo desperdicios y operando una organización ágil para mantener bajos los costos de producción. Entrega puntual : Cumplir con todos los compromisos con los clientes para entregas fiables y puntuales. Satisfacción del cliente : Evaluar continuamente las necesidades a corto y largo plazo de los clientes y superar sus expectativas. Coordinación: Coordinar los deptartamentos de RRHH, Finanzas, etc. REQUISITOS: Experiencia en la Industria : Un mínimo de 10-15 años de experiencia relevante en la industria del cuero o en una instalación de producción organizada con un historial comprobado en la gestión. Formación: Grado o Máster en Ingeniería Industrial. Asimismo, será considerado un plus disponer de un Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas (ADE o MBA). Tambiénse valorará positivamente haber realizado cursos de especialización en Mejora Continua, Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma u otras metodologías orientadas a la excelencia operativa. Inglés : Debe tener un nivel alto de inglés. Enfoque en Seguridad : Un fuerte énfasis en el mantenimiento preventivo total para garantizar un entorno de trabajo seguro. Herramientas de Calidad : Familiaridad con herramientas de calidad como análisis de why-why, 8D y análisis Fishbone. Liderazgo de Equipo : Una mentalidad de liderazgo para reclutar, desarrollar y motivar a tu equipo hacia la mejora continua en cada KPI. Gestión de Recursos : Asignación efectiva de recursos y utilización meticulosa de activos para obtener resultados óptimos. Implementación Estratégica : Alinear estrategias con iniciativas estratégicas, proporcionar una dirección clara y enfoque. Análisis de Datos : Competencia en la recopilación y análisis de datos para identificar oportunidades de reducción de desperdicios. Relaciones con los Empleados : Abordar las preocupaciones de los empleados y gestionar acuerdos de negociación colectiva.