RESPONSABILIDADES:
* Seguridad: Serás responsable de mantener un entorno de trabajo seguro.
* Calidad: Garantizar la más alta calidad de nuestros productos y servicios para superar las expectativas y estándares de los clientes.
* Eficiencia: Gestionar una instalación de producción altamente eficiente, reduciendo desperdicios y operando una organización ágil para mantener bajos los costos de producción.
* Entrega puntual: Cumplir con todos los compromisos con los clientes para entregas fiables y puntuales.
* Satisfacción del cliente: Evaluar continuamente las necesidades a corto y largo plazo de los clientes y superar sus expectativas.
* Coordinación: Coordinar los departamentos de RRHH, Finanzas, etc.
REQUISITOS:
* Experiencia en la Industria: Un mínimo de 10-15 años de experiencia relevante en la industria del cuero o en una instalación de producción organizada con un historial comprobado en la gestión.
* Formación: Grado o Máster en Ingeniería Industrial. Asimismo, será considerado un plus disponer de un Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas (ADE o MBA). También se valorará positivamente haber realizado cursos de especialización en Mejora Continua, Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma u otras metodologías orientadas a la excelencia operativa.
* Inglés: Debe tener un nivel alto de inglés.
* Enfoque en Seguridad: Un fuerte énfasis en el mantenimiento preventivo total para garantizar un entorno de trabajo seguro.
* Herramientas de Calidad: Familiaridad con herramientas de calidad como análisis de why-why, 8D y análisis Fishbone.
* Liderazgo de Equipo: Una mentalidad de liderazgo para reclutar, desarrollar y motivar a tu equipo hacia la mejora continua en cada KPI.
* Gestión de Recursos: Asignación efectiva de recursos y utilización meticulosa de activos para obtener resultados óptimos.
* Implementación Estratégica: Alinear estrategias con iniciativas estratégicas, proporcionar una dirección clara y enfoque.
* Análisis de Datos: Competencia en la recopilación y análisis de datos para identificar oportunidades de reducción de desperdicios.
* Relaciones con los Empleados: Abordar las preocupaciones de los empleados y gestionar acuerdos de negociación colectiva.
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